一般保险多少个工作日赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 22:05:12 221 人看过

赔付协议达成后10天内赔付,根据相关法律规定,险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,核定确认无误后签订协议,履行赔偿或者给付保险金义务。

一、交通事故保险赔偿的时间限制

1、保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。

2、索赔时效应当从被保险人或受益人知道保险事故发生之日算起。保险事故发生后,投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案,然后提出索赔请求。

3、保户提出索赔后,保险公司如果认为需补交有关的证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时作出核定,情形复杂的,应当在30天内作出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险人理赔审核时间不应超过30日,除非合同另有约定。而在达成赔偿或给付保险金协议后10日内,保险公司要履行赔偿或给付保险金义务。此外,核定不属于保险责任的,应当自核定之日起3日内发出拒赔通知书并说明理由。

二、车辆报保险怎么处理

保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同约定,履行赔偿或给付责任的行为,是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。理赔程序如下:1、立案查勘保险人在接到出险通知后,应当立即派人进行现场查勘,了解损失情况及原因,查对保险单,登记立案。2、审核证明和资料财产保险中,保险事故发生后,被保险人或受益人为获得保险赔偿金,需要向保险公司提供索赔材料,保险人对被保险人提供的有关证明和资料进行审核,以确定具有保险责任、无免赔情形、不属于除外责任、事故发生于保险期限内、受损金额真实合理,索赔人有权主张赔付等。3、核定保险责任保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求,经过对事实的查验和对各项单证的审核后,应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定,并将核定结果通知被保险人或受益人。4、履行赔付义务保险人在核定责任的基础上,对属于保险责任的,在与被保险人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。

三、保险公司审核伤残鉴定最长要多久

只要材料齐全的话,根据《保险法》第23条的规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后,对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。

另规定保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后,应当支付相应的差额。

就是说30天内保险公司要作出核定,且给您通知。只要需要赔,即使赔偿额度暂不能确定,也需在60天内先给一部分。超出时间的,保险公司除按规定赔付外,还应赔偿您因此受到的损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 14:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险金相关文章
  • 保险公司赔偿丧葬费一般是多少
    一、保险公司赔偿丧葬费一般是多少1、死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取抚养丧失说进行解释的立场,而是以继承丧失说解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场,死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿,而不是精神损害赔偿。2、死亡赔偿金的具体计算死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。具体计算公式为:(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;(2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年—增加岁数);(3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院
    2023-04-14
    156人看过
  • 工作了一年一个月赔偿金会给多少
    1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你,属于违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后,应当支付1.5个月工资;如果是违法解除,可以要3个月的工资作为赔偿金。一、工作四个月被辞退有哪些补偿用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还
    2023-03-03
    244人看过
  • 营销员在取得保险合同之日起多少个工作日
    销售人员应在取得保险合同之日起10个工作日内将保险合同送达客户并完成回执核销,以便公司能够在犹豫期内及时回访客户。一、事故责任书出来了就是保险公司的事了相关保险问题您可以联系对应的保险公司咨询。若您购买的是平安车险,根据案件的复杂程度不同,理赔过程耗时会有所差异,在理赔材料递交齐全的情况下,理赔金额较小的案件,一般资料审核时长在3-5个工作日,大额案件审核时长将视案件复杂难易程度而定,资料审核完成后,我们将依据保险合同,与您确认理赔款。一般结案后,赔款会在3个工作日内支付到账。二、保险合同内容怎么样变更?保险合同内容的变更是指保险合同主体享受的权利和承担的义务发生的变更,表现为保险合同条款及事项的变更。投保人和保险人可以协商变更合同内容。保险合同变更必须经过一定的程序才可完成。在原保险合同的基础上投保人及时提出变更保险合同事项的要求,保险人审核,并按规定增减保险费,最后签发书面单证,变更完
    2023-03-01
    167人看过
  • 股权法人转让一般需要多少工作日
    一、股权法人转让一般需要多少工作日股权法人转让一般需要半年以内。股东之间转让股权的,不需经过股东会表决同意,只要通知公司及其他股东。收回原股东的出资证明,发给新股东出资证明,对公司股东名册进行变更登记,注销原股东名册,将新股东的姓名或名称,住所地及受让的出资额记载于股东名册,并相应修改公司章程。二、股权转让必须本人到场吗股权转让不一定需要本人去。本人可以委托具有相应民事行为能力的人或机构代为办理股权转让事务。只要公司章程没有限制性规定,转让人可以与委托人依法达成委托代理协议。《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。三、股权转让后还要承担责任吗股权转让后原则上是不需要承担责任的。因为公司有法人资格,法人有独立的财产权,以自己的全部财产对公司债务承担责任。股权转让并
    2023-05-22
    204人看过
  • 工伤保险一次性伤残赔偿金多少,工伤保险一次性赔偿
    领取工伤保险一次性赔偿金,一般是等伤残鉴定等级出来以后,如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者,其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后,由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者;一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。一、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实
    2023-02-12
    480人看过
  •  一个月里的工作日数量是多少?
    一个工作日是指工作的日子,包括一年中除了双休日和法定节假日以外的所有日期。工作日通常为8小时,一般工作日是周一到周五,周六到周日为双休日。如果周一到周五的任一天为法定节假日,那么这一天也不算工作日。一个工作日是指工作的日子,它包括一年中除了双休日和法定节假日以外的所有日期。一个工作日为工作的一天,通常工时为8小时。一般工作日是周一到周五,周六到周日为双休日,而非工作日。如果周一到周五的任一天为法定节假日,那么这一天也不算工作日。 每个工作周有多少个工作日?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,每个工作周的工作日不得少于24小时。因此,每个工作周至少有24个工作日。同时,每周工作时间也不得超过44小时。这是保障劳动者权益的一项基本规定,也是维护社会稳定和经济发展的重要措施。每个工作日都包含了一个工作的日子,为工作的一天,通常工时为8小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,每个工作周的
    2023-08-20
    284人看过
  • 需要十五个工作日的工作日有多少天?
    十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,只有国家规定需要上班的时间才可以当作工作日来计算。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。行政诉讼被告举证期限是十五天还是十五个工作日行政诉讼中被告的举证期是收到起诉状副本之日起十五日。若是因不可抗力等正当事由不能提供的,经人民法院准许,可以延期提供。根据行政诉讼法相关规定,被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件,并提出答辩状。被告申请延期提供证据且人民法院准许延期提供的,被告应当在正当事由消除后十五
    2023-07-12
    267人看过
  • 节假日工资一般上多少
    劳动者在法定节假日上班的,加班工资=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数;休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数;工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数。节假日工资三倍吗1.工资按日常工资标准的三倍计算;2.劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
    2023-07-28
    171人看过
  • 每日工作多少个小时每周工作多少个小时
    每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时一、劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时1、劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时,需要根据具体情况进行决定:(1)正常情况下,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;(2)特殊情况下,用人单位与工会和劳动者协商后,可以适当延长工作时间,平均每日工作时间不超过十小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
    2023-07-24
    316人看过
  • 不满一个月工作不够一个月要赔偿多少钱
    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除合同的,即使上班不足一个月的,依然可以要求经济补偿。一、公司不愿意和员工解除合同怎么办不愿转岗单位也不解除合同,用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同,并需要支付相应的经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、经济性裁员补偿标准是怎样规定的经济性裁员补偿标准:用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。
    2023-03-19
    182人看过
  • 工伤赔偿能够赔偿多少钱,一般工伤骨折赔付多少
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除此之外,还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的,一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残,在劳动关系解除后,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。一、工伤认定申请时限是多久(1)用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
    2023-03-02
    371人看过
  • 轻伤一般赔偿多少钱,车祸轻伤一般赔偿多少钱
    法律没有规定统一的赔偿标准。全国各省市的交通事故赔偿标准都不一样,是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。《人身损害赔偿司法解释》第17条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具
    2023-08-05
    159人看过
  • 拖欠工资2个月一般赔多少
    可以申请劳动仲裁,劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。赔偿金计算方式:用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。2022拖欠工资新规一般情况下,如果劳动者的工资低于当地最低工资标准需要支付差额部分,超过30天仍然没有支付劳动者工资的,那么用人单位需要赔偿应该向劳动者支付的工资的百分之五十到百分之一百。并且由劳动部门监管用人单位限期发放。以下情况视为拖欠工资:1、没有按照合同规定或者国家规定时间支付工资;2、低于当地最低工资标准;3、加班没有支付加班费;4、解除或终止劳动合同时,没有支付工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖
    2023-08-04
    378人看过
  • 误工费赔偿多长时间,误工费一般赔偿多少
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一、发生交通事故该如何计算误工费发生交通事故之后,应当按照受害人的误工时间和收入状况计算误工费。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。二、60岁发生交通事故误工费可以赔偿吗60岁发生交通事故误工费是可以赔偿的。只要有工作单位,有收入证明就可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天,对于受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。三、交通事故后应如何索赔误工费
    2023-03-15
    296人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险金
    词条

    保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>

    #保险金
    相关咨询
    • 日加班是多少钱一个工作日
      青海在线咨询 2022-12-14
      工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 工伤保险需要多少个工作日才能理陪
      台湾在线咨询 2022-10-16
      如果你指的是社保,工伤后必需向社保局申报工伤认定m/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%AE%A4%E5%AE%9A%E7%A8%8B%E5%BA%8F,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!社保局才会安排下一步的劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。伤残等级是依据《工伤鉴定标准》m/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%89%B4%E5%AE%9A%E6%
    • 法定工作日一般工作时间是多少?
      宁夏在线咨询 2021-07-07
      国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特殊情况下,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。
    • 劳资投诉一般要多少个工作日办理
      香港在线咨询 2022-10-25
      劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。
    • 还没协商好,向保险交资料预赔,一般几个工作日到账?
      宁夏在线咨询 2022-10-22
      凭全部发票领取现金或存单,一般不会超过10天,理赔款赔付快慢在于提交材料,协商赔付额方面