* 建筑工人工资拖欠不给怎么办-法师兄

* 建筑工人工资拖欠不给怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:16:38 450 人看过

如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。

一、离职后如果没有一次性结清工资怎么办？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

二、劳动法中的自离有工资吗

劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

三、劳动法以后自离的工资有没有加

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
处理建筑工地工资拖欠问题

在处理问题时,要保持冷静和理智,并调整好自己的心态。收集相关证据,以便更好地了解问题。可以拨打拖欠农民工工资举报电话和劳动执法监察大队电话,向相关部门举报。如果问题无法解决,可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向法院起诉。解决农民工工资问题需要多方面的努力和合作。1、在处理问题时，要保持冷静和理智，并调整好自己的心态。2、收集相关证据，以便更好地了解问题。3、拨打拖欠农民工工资举报电话。4、拨打劳动执法监察大队电话。5、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。6、法院起诉。处理建筑工地工资拖欠的方法建筑工地工资拖欠问题一直是建筑行业亟待解决的问题之一。根据《劳动合同法》和《最低工资规定》,雇主应按照合同约定,及时足额支付劳动者的工资。对于拖欠工资的行为,劳动者有权利要求用人单位按期支付,并可依法进行维权。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下法律措施:1. 向劳动监察部门投诉,由其调查处理。

2023-11-17

482人看过
工资
建筑公司拖欠员工工资员工怎么维权

公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果建筑公司拖欠员工工资怎么办1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料．然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行．单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：（1）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队（2）也可以直接申请仲裁（仲裁

2023-07-24

344人看过
工资
建筑公司拖欠工资找谁

一、拖欠工资不给报警有用吗报警没用。拖欠工资属于劳动纠纷不属于警察管。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。二、拖欠工资不给怎么办1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三

2023-03-20

120人看过
工资
工资拖欠困扰建筑工人：应对措施

如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。工资拖欠不给怎么办？1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．直接申请劳动仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

2023-07-17

335人看过

欠款
建筑工程款到公司不给怎么办

一、建筑工程款到公司不给怎么办首先先到当地的信访局和建设局去投诉，请他们帮忙解决，如果无果，那么收集好对方拖欠你工程款的证据，向当地法院起诉，连带追加分包商和总发包商。最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第二十五条因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。二、工程款利息的起算点工程价款利息的起算时间应从应付工程价款之日计付。若对付款时间没有约定或者约定不明确的，下列时间视为应付款时间：1、建设工程已实际交付的，为交付之日；2、建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；3、建设工程未交付，工程价款也未结算的，为起

2023-06-16

498人看过
工资
怎么投诉工资拖欠不给

一、怎么投诉工资拖欠不给投诉工资拖欠不给的方式是劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资仲裁流程用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下：首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行

2023-06-04

494人看过
工资
如何处罚拖欠农民工工资的实际建筑工人

最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由其对用人单位进行监督检查，责令其拖欠工资。最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。如果不赔偿，可以申请法院强制执行。不受理劳动仲裁或者仲裁不公的，可以在十五日内向法院提起民事诉讼，由法院判决直接执行。情节严重的，可以吊销营业执照。2。农民工在建筑工程中可能出现两种身份：一是个人身份，作为建筑企业的员工；二是农民工群体或施工队伍的身份，作为劳务分包商。农民工以个人身份出现时，与分包商签订劳动合同，其法律地位为分包商员工。作为转包企业的员工，无论转包合同是否有效，农民工都不能成为实际劳动者。实际建造师是指承包人在无效合同中违法分包、分包、不合格或超越资质等级的行为。因此，当分包合同有效时，不存在实际建造人的概念。此时，分包商的身份是施工方，农民工的身份是分包商的员工。农民工索要工资

2023-05-07

69人看过
工资
建筑企业经常拖欠工资吗

我们都知道城市建筑是一个非常消耗金钱的事情，建筑公司能够盖一些小区啊什么的，都是需要投资大量的资金和工人力量才能够正常的运转，而往往建筑公司本身是没有这么多的钱的，这些钱也都是通过一些贷款之后才能得到的，当开发商买下了这块地方准备盖一些东西的时候，这个时候因为开发商买了地本身也没有钱了，而盖房子的钱就需要一些建筑公司来支付，而建筑公司没有把钱给开发商的时候，开发商的资金自然是周转不开的，所以也不能按时的给工人们发放工资了。一般情况下一些开发商会选择先把房子卖出去，然后在开始建造，这样就可以有资金周转了，而房子盖的话其实也是非常的快的，然后资金够了之后给建筑公司，这个期间建筑工资一边是要给银行还贷款一边要发放工资的。大家都知道现在分期付款买房子也成为了潮流了，而开发商如果想要资金回笼其实也是需要一个十分漫长的过程的，这其中就会就给财务去沟通，所有工人的工资才不能够按时的发放的。一、农民工欠薪

2023-02-23

395人看过

工资
建筑工程实际施工人欠民工工资怎么处罚

建筑工程实际施工人欠民工工资应该怎么处罚1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。严重者甚至会吊销营业执照。2、农民工在建筑工程中可能以两种身份出现，第一种是以个人身份出现，作为施工企业的职工；第二种是以民工组或施工队身份出现，作为劳务分包的劳务作业施工人。当农民工以个人身份出现时，农民工个人与分包人签订的是劳动合同，农民工的法律身份是分包人企业的职工，作为分包企业的职工，无论分包合同是否有效，农民工个人都不可能成为实际施工人。实际施工人是指违法分包、转包、没有资质的或超越资质等级承揽工程等无效合同中的承

2023-06-12

186人看过
辞职
辞职了工资拖欠不给怎样办

首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。一、发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。协商和解成功后，当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。二、合同没签劳动纠纷怎么办没签合同的劳务纠纷的解决方法：1.劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委

2023-06-27

80人看过
工资
建设局管不管拖欠工人工资

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、公司拖欠工资怎么投诉？公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、已经辞职了,老板拖工资不发怎么办1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-06-23

417人看过
工伤期间工资
建筑工人工伤期间工资怎么算

农民工在建筑工地上摔伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一、停工留薪期及期间工资如何确定职工的停工留薪期是根据其伤情的严重状况来确定的，一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。二、在工伤期间能享受绩效工资吗“工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变，绩效工资属于工资的一部分，应该根据情况予以支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”三、我国规定公伤误工费由谁来付工伤期间误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间

2023-06-27

486人看过

工资
建筑公司不支付农民工工资怎么办?

存在下列两者情况的，农民工兄弟甚至可以直接越过包工头直接起诉建筑公司或业主：1、工程存在违法分包的情况下，包工头拖欠工资的，农民工可越过包工头直接要求建筑公司(总承包企业)支付相关拖欠工资。2、因上一级承包企业被拖欠工程款或业主拖欠工程款导致无法支付农民工工资的，农民工兄弟可以在未结算金额的范围内要求上一级承包企业或业主直接支付相应拖欠工资。一、农民工工伤应该如何处理关于农民工工作时发生事故伤害的问题，要具体问题具体分析，因农民工受雇形式一般比较特殊，我们要依据农民工的用工形式，来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系，一般主要区分为以下两种情况：1、农民工是未达到法定退休年龄，未享受退休待遇的人员，并直接受雇于具有营业执照的企业，或者其他法人单位，接受该单位管理，从该单位领取劳动报酬，从事单位安排的工作，那么双方之间就属于劳动关系，农民工因工因工受伤，理应依据我国工伤保险条例等规定，申

2023-03-17

207人看过
协议离婚
拖欠建筑工程款怎么索赔

拖欠建筑工程款,属于普通民事纠纷,催收无果的话，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。一、民事赔偿强制执行执不了怎么办？被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。二、离婚协议违约怎么解决?离婚协议违约，可以向法院起诉。根据《最高人民法院关

2023-06-21

75人看过