在上下班途中,发生了交通事故,能否认定属于工伤,需要考虑了解工伤的认定条件,根据《工伤保险条例》的规定,工伤的主要定义是在进行工作的时候因为工作遭受的伤害。《工伤保险条例》中明确规定,在上下班的途中受到的交通事故伤害,并且要求交通事故并不是自己的主要责任或者是乘坐公共交通工具发生的事故,都可以被认定属于工伤。我们经常理解的工伤就是因为工作受的伤,在上下班的过程中不属于上班的时间也不属于工作的原因,上下班途中是对这一工伤理解的扩展延伸,因为上下班途中属于为了进行工作所做的准备,和工作属于一个结合的过程,认定属于工伤是对劳动者权利更好地保护。
具体还有哪些情形可以被认定属于工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定:
1、在应该工作的时间内为了做工作受到相关事故伤害的;
2、在规定的工作时间的左右范围内,为了进行工作的预备或者工作的收尾被事故伤害的;
3、在工作的时间里,为了做工作被他人暴力伤害的;
4、因为工作原因,患病,并且该并属于工作原因引起,属于职业致病;
5、在出差或者其他原因为了工作外出,因为工作受伤害或者是失踪了的,例如因为工作原因出差,在某地丢失;
6、上下班途中遇见交通事故或公共交通伤害。
有些情况虽然不属于工伤的待遇,但是因为某些特殊原因可以被看作是工伤,例如特殊职责的人在危急抢险过程中受伤,如消防警察;还有在工作的时候突然爆发急性病去世或者其他急病在两天之内就已经死亡的;曾经属于军人后因病或其他原因导致受伤,进行工作以后就旧病复发了的。这些人虽然并不完全符合工伤,但是鉴于情况特殊,允许他们按照工伤来认定。
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上班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班可认定为吗,交通事故工伤的待遇
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上下班途中遇到交通事故算工伤吗?
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在上班途中遇到交通事故算工伤吗
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上下班途中遇到交通事故算工伤吗?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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上下班途中途中遇到交通事故属于工伤吗福建在线咨询 2022-08-11劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
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上班路上遇到交通事故能算工伤吗云南在线咨询 2022-05-08在上班路上发生非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤,交通事故是指是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的行为(以下简称违章行为),过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。因此即使侵权行为人骑的是自行车,造成了你的人身损害,就应当认定为工伤。
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上下班途中遭遇交通事故属于工伤吗?江苏在线咨询 2022-07-05劳动者如果在上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。单位应及时为其申请工伤认定,而社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定,并书面通知劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的单位。
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上班途中遇到交通事故如何认定工伤湖北在线咨询 2022-04-251、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗
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上班期间交通事故属于工伤怎么认定上海在线咨询 2022-04-04认定条件:由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。