合同订立主要有以下方式:
1、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、传真等;
2、口头形式,当事人用口头语言进行意思表示;
3、其他形式。
一、微信相互之间聊天合同是协议吗
微信聊天约定算协议,口头协议即口头合同,是有效的。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
二、拆迁房屋合同的法律效力有哪些?
房屋拆迁合同签订的法律依据分别有:当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。其他法律规定。
二手房网上签约在符合法律规定的生效条件的情形即具备法律效力。
根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
-
一方当事人就订立合同主要条款有哪些
224人看过
-
订立合同有哪9个主要条款
296人看过
-
合同订立的后果有哪些,合同订立的方式
105人看过
-
合同格式条款的特征有哪些,格式条款的订立规则
306人看过
-
合同的订立有哪些条件,合同形式有哪些
51人看过
-
买卖合同应包括那些基本条款以及买卖合同订立的方式主要是哪种方式
270人看过
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
-
订立合同可以采取哪些形式?合同有哪些主要条款?黑龙江在线咨询 2023-08-06当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的合同形式。 合同的内容由当事人根据交易的具体情况约定,但一般包括以下条款: (一)当事人的名
-
合同订立的一般程序是什么,订立合同的方式有哪些,有哪些主要程序湖北在线咨询 2022-03-14采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.订立合同的方式包括两个阶段。第一阶段称为要约,是指当事人一方就订立合同的主要条款向另一方提出建议的意思表示。第二阶段称为承诺,是指受要约人同意的要约的意思表示。订立合同的形式有书面形式、口头形式两种。书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载
-
合同订立的时候主要有哪些规定,合同订立的主要条款一般有哪些规定甘肃在线咨询 2022-02-05第二章合同的订立第九条当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。第十二条合同的
-
订立劳动合同的主要方式有哪些,劳动合同的种类有福建在线咨询 2022-03-25《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期限,又称定期劳动合同,是劳动合同双方当事人明确约定合同的起始和终止日期的劳动合同,期限届满,合同即告终止。劳动合同的期限一般为1年、3年、5年、8年不等。无固定期限,又称为不定期劳动合同,是劳动合同双
-
主要的劳动合同签订方式有哪些湖北在线咨询 2022-10-181.劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,有书面形式和口头形式之分。 以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和劳动合同法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。 2.