拖欠四个月工资如何要求赔偿-法师兄

拖欠四个月工资如何要求赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-21 15:11:46 85 人看过

如用人单位拖欠劳动者四个月工资的，经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的，不需要支付补偿；如逾期仍不支付的，除需要支付劳动者工资外，还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

轻伤二级如何要求赔偿

赔偿的标准：1、医疗费（需要收据凭证，病历，诊断证明等相关的一些证据来确定具体费用，有异议的，要承担相应的举证责任）；2、误工的费用；3、护理的费用；4、交通所用的费用；5、住院伙食的补助费（应当根据补助的标准来确定）；6、营养所需的费用（应当根据具体意见确定）；7、残疾赔偿金（实际收入没有减少的，严重影响劳动就业的，可以作出相应的调整）。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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