男性职员陪产假的具体天数是多少？-法师兄

男性职员陪产假的具体天数是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-01 10:01:50 62 人看过

根据法律的相关规定，男职工的陪产假天数一般是十天到三十天不等，具体要看各地对于劳动者职工陪产假的法律规定和保障，而陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。大部分地区对于陪产假天数的规定是，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。

男职工陪产假有几天

目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确规定了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十条本编调整因婚姻家庭产生的民事关系。

第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。

实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。

保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。

第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。

禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。

禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

第一千零四十三条家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。

夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多陪产假相关文章

陪产假
男方陪产假权益：了解法律规定的具体天数

男方法定陪产假一般是15天。法定陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。二胎男方陪产假几天二胎老公陪产假最短的是7天，最长的有1个月之久，但是多数地区的陪产假为15天。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

2023-07-17

273人看过
陪产假
国家对男性陪产假规定的时间是多少天？

大多数地区是15天，但部分地区有所不同，一般为7天到1个月不等，也有不休陪产假的地区。天津、山东两地适用7天的规定，为统计有生产陪护假期的最短；上海适用10天的规定；辽、吉、黑、青海、重庆、河北、北京等地为15天；湖南与四川两地为20天；内蒙古、广西与宁夏为25天；甘肃和云南是30天；河南最长，陪产假有一个月；也有如安徽、陕西两地根据夫妻双方是否分居两地确定，两地分居陪产假期20天，不分居的10天。湖南陪产假多少天陪产假国家没有统一规定，各个省有各个省的规定。湖南2017年男方的陪产假为20天，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。根据《中华人民共和国人口与计划生育

2023-06-30

292人看过
产假
产假陪护天数一般是多少？

国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。江苏要求多少天陪产假江苏省陪产假为15天，根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定，符合条例规定生育子女的夫妻，在国家享受国家规定产假98天的基础上，再延长产假30天，也就是说江苏省产假天数为128天。男方可以享受护理假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

2023-07-13

257人看过
陪产假
辽宁省陪产假天数是多少

辽宁省陪产假是15天。据辽宁省相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假60日，配偶享受15日的护理假（即为陪产假）。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。现在上海陪产假是多少天上海陪产假是10天。据上海相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加生育假30天，男方享受10天的陪产假。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

2023-07-05

315人看过

陪产假
合肥男士陪产假天数

男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。合肥男士是否有陪产假呢？合肥男士陪产假天数是多少？根据安徽省人口与计划生育条例第三十九条规定男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

2023-05-10

98人看过
陪产假
男士陪产假工资怎么发，男士陪产假多少天

一、男士陪产假工资怎么发男士陪产假工资的发放是照常发放，不影响其他绩效。根据国家规定陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、男士陪产假多少天男士陪产假多少天是各地自行决定的，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。多数地区的陪产假为15天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。三、陪产假什么时候开始休对于陪产假虽然各地

2023-06-24

444人看过
陪产假
男性员工的陪产假有多长时间？

男性员工有陪产假，但我国法律并没有明确规定陪产假是多少，具体陪产假天数应根据不同地区的标准来判断。比如，广东省男职工的陪产假为15天，夫妻双方只要符合《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，妻子享受奖励假30天，男子享受奖励假15天。在规定假期内支付工资不影响福利和全勤奖励。河南省劳动法男职工的陪产假规定河南省劳动法男职工的陪产假规定为三十天。根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2023-07-01

97人看过
陪产假
2021年上海陪产假天数是多少

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各地的计划生育条例，而每个地方都是不一样的。根据上海的新计划生育条例，上海的陪产假，是10天。上海的婚假有多少天上海婚假有10天。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶

2023-07-14

142人看过

法律综合知识
男军人陪产假有多少天，年休假多少天

男军人陪产假有多少天1．《解放军计划生育条例》第三十条规定：．．．．．．男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。2．在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期（加上路途）就会有将近两个月。军人年假休多少天？1、服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；2、服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天；3、在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天；4、部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区，但本人常年在上述地区流动执勤的，每年休假40天；5、在青海海拔3000米以下地区工作的，每年休假40天；6、在边防一线连队工作的，每年休假40天；7、战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的，每年休假40天。8、在西藏地区以及其他海拔3

2023-12-19

226人看过
陪产假
男的陪产假国家规定多少天

男职工陪产假根据各地的《人口与计划生育管理条例》的规定不同，时间也不同，具体可查询本省的规定。条例中规定的陪产假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，二胎也可能延长产假。有些地方的产假甚至长达30天，但也有地方的产假仅有7天。在产假中，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。一、男职工能陪产假期间可以休吗？陪产假一般是没有分段休的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。二、广东产假国家规定是什么女职工生育享受98天产假，其中产前

2023-03-20

132人看过
陪产假
天津男职工陪产假14天

没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。一、陪产假工资怎么算？陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。二、产假陪产假分别有多少天国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、老婆难产老公陪产假多少天陪产假国家没有统一规定，这个是山东省

2023-06-19

259人看过
陪产假
男人陪产假和女人陪产假到底有多少天

《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定。但是，男性是否有陪产假，各地的规定不同，有的地区，有的地区，而且各地规定的陪产假时间也不同，有的7天，有的10天，有的15天。各地的标准不同，一般是7天，也有10天或15天。各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。深圳深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。河北省河北：《河北省人口与计划生育条例》第三十

2023-08-06

313人看过

陪产假
妻子产假男性员工陪产假的规定？

在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地政策不同，陪产假天数也不同。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。一、员工陪

2023-06-22

181人看过
陪产假
委员建议男性陪产假不低于20天

主持人说：“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案中有一句话，探索实施父母育儿假。这是在实施积极应对人口老龄化国家战略第一节：推动实现适度生育水平中出现的一句话。育儿假前有“母”字很正常，现在多了一个“父”字，这是否是对这位网友提问最好的回应呢?你的家乡在探索范围之内吗?我希望我的这段话能上热搜，因为上完热搜之后探索实施的速度应该会更快一些。【何为育儿假】育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”，而且趋势大幅增加。【代表委员声音】两会期间，也有多位代表委员围绕“看”孩子问题提出建议。建议男性陪产假不低于20天全国人大代表建议，规定男性配偶陪护假不得低于20天，夫妻异地的给予2

2023-06-12

201人看过