当月请假上个月工资发不发
来源:互联网
时间: 2023-07-31 14:41:26
82 人看过
按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的,如果公司拖欠工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资是自己合法劳动所得,到期及必须公司发给,公司没有任何权利扣除一部分工资的。
请假几天扣除当月绩效
劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明确的考勤要求的,用人单位可以不予发放绩效考核,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
当月请假上个月工资发不发
136人看过
-
请假一个月不发上个月工资怎么办
140人看过
-
当月自离上个月工资会发吗
264人看过
-
当月发的工资是上个月的吗
200人看过
-
当月发工资个税是不是当月扣
354人看过
-
请一个月假工资怎么发
330人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#月工资
最新文章
#月工资
相关咨询
-
请病假不发上个月工资云南在线咨询 2022-03-03劳动者请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当发放其工资的,其工资发放标准是按照可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者在请病假期间,用人单位不发放其上个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简
-
工资当月发放当月能不能假期发河南在线咨询 2023-02-13不能,你这样属于职务侵占罪或盗窃罪。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
-
-
请长假不发上个月工资合理吗澳门在线咨询 2022-07-02请长假不发上个月工资不合理,用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为; 对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
-
请长假不发上个月工资合理吗?湖北在线咨询 2022-12-08请长假不发上个月工资不合理,用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为; 对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。