我的入职时间被推迟了
来源:互联网 时间: 2023-07-07 20:41:25 326 人看过

公司通知你入职开始,双方已经建立了劳动关系。按法律规定,用人单位应当按合同约定支付工资,工资应不低于相同岗位的工资,因为用人单位的原因导致劳动者无法正常劳动获得报酬,属于劳动者的损失,用人单位应当按约定的工资或同岗位职工的工资支付报酬。你可以向公司要求支付工资或直接申请仲裁。

劳动合同开始日期是不是从入职时间开始

劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责任,如果举证不能的,则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。

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2024年08月06日 00:08
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