佛山稳岗补贴申请-法师兄

佛山稳岗补贴申请

来源：互联网时间： 2023-05-10 11:22:28 361 人看过

稳岗补贴可以用于哪些地方

可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

办理条件

对在本市依法参加**保险并足额缴纳**保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由**保险基金给予稳岗补贴。

注意：是企业啦!不包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织哦。

办理材料：

在2016年9月30日前，携带《佛山市**保险稳定岗位补贴申请初审核定表

企业营业执照或税务登记证(三证合一的)复印件(需提供原件核对)、

《用人单位招用人员花名册各一份，向各区公共就业人才服务机构提出申请。

未能在今年9月30日前申报2014年度和2015年度稳岗补贴的企业，可在2017年3月1日至6月30日申报。那时网上申报系统也开通了，大家通过网上申报更方便快捷!

自2017年起，每年3月1日至6月30日(法定节假日除外)，符合条件的企业可登陆佛山市人力资源和社会保障网上的惠民系统(即“网上申报系统”)提出稳岗补贴申请，原则上不再受理企业的纸质申请材料。2020年度稳岗补贴申请工作在2021年6月30日结束。

补贴标准：

按该企业及其职工上年度实际缴纳**保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从**保险基金中列支。

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稳岗补贴申领发放流程

稳岗补贴的申领发放(一)申报时间：符合条件企业每年5月底前，向失业保险参保地县级失业保险经办机构提出申请，每年申请一次，并按照要求报送相关材料到县级失业保险经办机构。所需提供的材料有①申请报告：包括企业基本情况、所属类型、补贴项目、上年度期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签订履行情况、失业保险参保人数和缴费情况等(一式二份)。②稳定就业岗位补贴申请审批表(一式二份，相关文件及审批表请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站下载。③企业提供上年度足额缴纳失业保险费证明及金额，(由便民服务大厅人社局窗口提供)(一式二份)。④企业提供上年度未减裁员情况证明(由劳动保障监察大队提供，便民服务大厅人社局窗口提供)(一式二份)。⑤企业在银行开立的基本帐户证明(一式二份)。(二)材料审核。业务经办人员对企业所提报的有关材料进行初审，科室负责人复核并报送分管主任和主任，审核

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稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。稳岗补贴有什么用稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴从哪里来各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

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企业申请稳岗补贴应具备哪些条件

(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。企业申请稳岗补贴申请材料(一)企业稳岗补贴申请表；(二)上年度企业减少人员情况表；(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件；(四)企业承诺书；(五)其他需提交的材料。企业申请稳岗补贴标准对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。企业申请稳岗补贴受理时间区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。市

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企业企业稳岗补贴

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、杭州的工资是怎么发放的？在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间个体怎么发工资因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件

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稳岗工人的稳岗补贴是怎么发放的

稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。一、用人单位在疫情期间裁员允许吗不可以在疫情期间裁员，原则上只要满足裁员的条件，走裁员的程序是可以裁员的，但是就目前的情况下，企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、

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《企业所得税法》及实施条例规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。不征税收入包括：财政拨款;依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金;国务院规定的其他不征税收入(指企业取得的，由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金)。《财政部、国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税〔2011〕70号)规定，企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：一是企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;二是财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;三是企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。企业取得的稳岗补贴，是按国

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