一、交满五险一金老了每月有多少钱
我们的退休金是跟你的缴费年限还有你的缴费基数,以及当地的社平工资有关系,所以如果只知道缴费年限不知道缴费基数,也不知道你所处的城市,那么是无法准确的说出你能领多少退休金的。
假设你所处的城市是三线城市而且缴费基数是按低档缴纳,那么你的退休金大概应该是1500元左右。如果你所处的城市是一线城市,那么应该会高一些的。而且如果你是单位上班参加社保,那么也要看你的具体的工资是多少。如果工资比较高的话退休金也会高。我说的这个1500是以个人身份缴纳的。
所以一个人的退休金是无法准确计算的,只能是大致的估计。因为未来的社平工资如何走向,这个是无法预估的。
二、五险包括:
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
3、一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
三、如果没有满15年该如何补缴?
在缴纳社保的期间有中断情况,导致没有连续缴满15年,这个时候就可以选择补缴社保,但是补缴社保有一定的手续。
补缴社保需要的手续有:
(一)在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人,在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限,可以多次进行补缴。
(二)申请补缴时,由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请,经办机构按参保人补缴时选择的缴费标准以及补缴年限进行补缴。
(三)城乡居民基本养老保险经办机构工作人员根据参保人申请,打印《城乡居民基本养老保险费补缴申请表》(以下简称《补缴申请表》),并由本人确认后,经办人员签字盖章。
(四)申请补缴人员持《补缴申请表》和本人身份证到指定银行缴费。
(五)在同一缴费年度内应缴费未缴费的参保人,下一自然年度信息系统自动作废其上年度征集计划,不为其产生下一年度征集计划,待参保人本人下一年度持身份证原件到经办机构选择缴费标准和缴费年限后,经办机构为其打印《征集计划单》,参保人持《征集计划单》到指定银行进行缴费。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金每月交1500退休拿多少钱湖南在线咨询 2021-12-261、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行 2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。 3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,中断三个月以上的到新单位重新上。 4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候
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五险一金2019年交20万每月多少钱吉林省在线咨询 2022-10-29居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者:上一年本地社平工资乘缴费比例,养老缴费比例是20%;对应的每月最低缴费金额为510元,最高缴费金额为3089元。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费,金额为每月281元,享受基本医疗保险待遇。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村如果是自己交社保交的就是居民社保;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费,金额为每月153元
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五险一金分别是多少,每个月交多少安徽在线咨询 2021-11-15至于五险一金的个人缴费比例,五险只有养老保险、医疗保险、失业保险三种,需要企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险完全由企业承担,不需要员工缴纳。而且每个城市的五险一金缴费比例是不一样的。以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%。(2)医疗保险分为三个档次,每个档次的个人缴费比例不同。一级一般为本人月工资总额的2%;二级按本市上一年度在职职工月平均工资的0.2%支付。三市上年度在职职工月平均工
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给员工买五险一金每月最少交多少重庆在线咨询 2022-10-212018年度城乡居民基本养老保险个人缴费标准、政府最低补贴标准仍按照宁人社〔2016〕187号文所列标准执行。其中,参保人员个人年缴费标准为一至六档,分别为1000元、1100元、1300元、1500元、2000元和2500元。政府对缴费人员补贴标准分别为:个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的,政府补贴最低标准为每人每年130元;选择1500元、2000元缴费标准的,政府补贴最低标
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教师每月扣多少五险一金黑龙江在线咨询 2021-12-161、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳。