社保费率降低后养老金会减少吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-30 14:52:35
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养老保险《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。官方给这些人吃了一颗“定心丸”。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。决定还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李-实对中新网记者表示，根据新规，“老人”(已退休人员)继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，其退休待遇不会降低;“中人”(目前在职人员)和“新人”(以2023-05-05273人看过 -
退休城镇职工的养老金待遇和社会平均工资成正比，正因如此，随着每年社会平均工资的增加，缴费情况相近的情况下，晚退休的人养老金会高一些。一、退休能领多少养老金每个人都是不一样的。按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。累计缴费时间越长，基础养老金和个人账户养老金越多；缴费水平越高、退休时间越晚，个人账户养老金越多。二、国企退休后有退休工资吗有。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)三、30年养老保险退休拿多少按最低标准2023-02-28400人看过 -
首先我们要理清此次阶段性降费率的主要内容，主要体现在三个方面。一是阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。(养老保险费率)二是进一步阶段性降低失业保险费率，失业保险总费率在2015年已降低了1个百分点，在这基础上可以阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。(失业保险费率)三是执行时间从2016年5月1日起，为期两年。费率降了如何保待遇？社保费率降低，不会影响养老金按时足额发放，国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，要确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付，下面来具体了解降费率对职工待遇的影响：1、养老金此次企业基本养老保险的降费方2023-04-25248人看过 -
社保对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面，河南、天津、湖北等省份进行了调整，例如，河南省将其由目前的0.5%降为0.3%，参保者每月的缴费支出因此将减少。一、公务员扣除五险一金比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。二、自由职业社保和职工社保有哪些区别自由职业社保和职工社保的区别：1、所缴纳的险种不同：城镇职工社保包含养老保险2023-03-17117人看过
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国务院决定，从2016年5月1日起两年内：1、降低基本养老保险单位缴费比例对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。2、降低失业保险总费率将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。3、规范住房公积金缴存比例对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。2023-05-2950人看过 -
五险一金对于企业来说，五险一金费率高，也意味着企业的用人成本高。在我国雇佣1名工人的费用，可以在泰国雇用1.5名，在菲律宾雇用2.5名，在印尼雇用3.5名。基于此，近年来我国不断降低五险一金的费率，希望能为企业减负。降低五险一金费率可以为企业减负多少按照目前我国社保金的征收情况，若降低社保的费率，我国企业每年可减负1000亿元以上，若下调企业住房公积金缴存比例，每年可以为企业减负400亿元左右，各项措施综合减负效应在1500亿元左右。假定企业减负部分以50%比例分别转化为职工增收和企业投资建设，按照以往投资和消费与GDP弹性关系推算，并扣除政策抵消效应，可拉动2016年GDP增长约0.137个百分点。疑问：企业减负了老百姓会不会增负五险一金费率下降，老百姓始终担心这会影响以后的养老金发放标准。实际上，虽然五险一金费率降低了，但是职工个人待遇基本上是不变的。以养老金为例，真正影响职工养老金的因素是职2023-05-0471人看过 -
社保降低社保费率对个人的好处在于可以减轻个人的社保的压力，同时相当于对自己收入的增加。一、社会保险一般是由谁承担1、社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。2、社保也就是我们说的社会保险，一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收，缴费金额费基数*缴费比例。3、社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原2023-03-21185人看过 -
社保2月25日，国务院总理李*强主持召开国务院常务会议，会议决定出台进一步减税降费措施，具体包括加大对小微企业税收减免力度、将上海自贸区部分促进投资的税收优惠政策推广至全国、降低失业保险率这三方面内容。李*强表示，不只是增加赤字、搞大工程才是积极的财政政策;给企业减税减费，同样是积极财政政策。为企业减免税负可能会暂时减少财政收入，但却可以帮助企业度过难关，是“放水养鱼”，长久来看是在涵养税源。小微企业优惠政策再扩围2月25日，国务院常务会议决定，从2015年1月1日至2017年12月31日，将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围，由年应纳税所得额10万元以内(含10万元)扩大到20万元以内(含20万元)，并按20%的税率缴纳企业所得税，助力小微企业尽快成长。按照2008年通过的企业所得税法，小微企业所得税税率为20%，比正常25%的税率低5个百分点。从2010年起，企业所得税减半征收政2023-05-30322人看过
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导读：近日，召开的国务院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。初步测算，采取这些措施每年可减轻企业负担1000多亿元。记者从市住房公积金管理中心获悉，我市将根据国家和省里的政策进行调整。发布困难企业可申请缓缴国务院常务会议决定，对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。将失业保险2023-05-05238人看过 -
近日《降低社会保险费率综合方案》日前已由印发，将于5月1日正式实施，今年有望为企业减负3000多亿元。本次降低社保费率，各类用人单位均可受益。让我们一起来看看社保费率正式下调，《降低社会保险费率综合方案》有哪些规定，哪些企业可以受益，如何确保其实施？一、社保费率正式下调，《降低社会保险费率综合方案》有哪些规定一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的省份，可降至16%。二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。三是调整社保缴费基数政策。将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。四是加快推进养老保险省级统筹，逐步统一养老保险政策，2020年底前实现基金省级统收统支。五是提高养老保险2023-06-09362人看过 -
今后，社保的基数高低会对养老金造成影响，国家发给的退休金数额会不同。因为《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一、最新广州退休条件是什么广州退休条件如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。上述规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老2023-02-27157人看过 -
法律综合知识企业养老保险费率下降，会影响退休后的养老待遇吗？据了解，全国将有21个省区市符合企业养老保险的费率降低的条件。截止到目前为止，至少已经有19个省区市宣布企业养老保险的费率下调了。即重庆、四川、贵州、湖南、上海、天津、江西、甘肃、宁夏、北京、安徽、新疆、山西、河南、湖北、广西、江苏、海南、云南等。其中，上海市的企业养老保险的费率将从21％降低到20％，其他省份均从20％降低到19％。在失业保险方面，有些地区将失业保险的总费率降低了1％，如北京、广东、湖北等地。不过，也有一些地区将失业保险的总费率降低了1．5％，如湖南、宁夏、甘肃等地。自从企业养老保险的费率下降之后，很多参保职工非常担心以后的养老保险待遇会不会出现有所下降的问题。针对这一疑问，有湖北、天津、上海等多地明确表示，企业养老保险的费率降低之后，参保人员今后的养老保险待遇是不会受到影响的。不过，从侧面来看企业养老保险费率的调整，可能会2023-12-10412人看过
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此次阶段性降费率的主要内容2016年4月13号召开的国务院常务会议上宣布，从2016年5月1日起两年内，企业职工基本养老保险单位缴费比例降至20%以内，失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，住房公积金缴存比例降至12%以内。国务院此次阶段性降费率的条件国务院决定阶段性的降低社会保险费率经过了科学的测算、充分的论证。企业基本养老保险的降费方案包括三个限制条件，是有条件的阶段性的降费，一是有条件的省份降低费率；二是降低费率的期限在暂按两年来执行；三是降低一个百分点。降费率执行两年不是长期政策去年，我国曾降低失业、工伤和生育保险费率。与去年降费率的方式不同，今年采取的是阶段性降低费率。据人社局相关负责人介绍表示，采取阶段性的方式，主要是考虑到两点。一方面，社会保险要在经济下行压力加大的时期，积极降低企业经营成本，帮助困难企业渡过难关，促进就业稳定，推动经济持续健康发展。另一方面，也2023-04-25259人看过 -
养老保险按新计发办法，参保人员每多缴一年，基础养老金就增发一个百分点《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定，从明年1月1日起，养老金全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。劳动保障部按新计发办法，参保人员每多缴一年，基础养老金就增发一个百分点《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定，从明年1月1日起，养老金全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。劳动保障部有关负责人称，这次养老金制度改革，既不会增加企业和个人的负担，也不会降低退休人员的待遇。昨天劳动和社会保障部在国务院新闻办召开发布会，介绍新养老制度实行的若干问题。劳动保障部社保中心主任孟昭喜明确表示，这次改革养老金计发办法，主要是调整养老金的结构，以利于建立一个激励和约束机制，而不可能降低退休2023-06-09453人看过
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