工厂无权扣押员工的身份证。如果遇到这种情况，您可以直接向劳动监察部门举报，要求他们退还或替换被扣押的身份证。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反相关法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
工厂无权扣押员工的身份证。如果遇到这种情况，您可以直接向劳动监察部门举报，要求他们退还或替换被扣押的身份证。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反相关法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用 人 单 位 非 法 扣 押 劳 动 者 身 份 证 ， 将 被 劳 动 行 政 部 门 罚 款
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证和其他证件，否则将被劳动行政部门责令改正，并处以罚款。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位非法剥夺劳动者的人身自由和尊严。
根据上述法律规定，用人单位非法扣押劳动者身份证的行为将被视为违法行为。劳动行政部门将依法对此进行调查，并对此类违法行为进行严格的打击。同时，用人单位若被发现存在非法扣押劳动者身份证等违法行为，将被处以罚款等行政处罚。
在实际操作中，用人单位需严格遵守法律法规，确保员工的身份证明文件得到妥善保管。一旦发现有违法行为，用人单位应立即停止违法行为，并及时纠正。同时，劳动行政部门也将加强对用人单位的监管，对于违规行为予以查处。
总之，用人单位非法扣押劳动者身份证的行为将受到法律的制裁。用人单位应当遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。
总之，用人单位非法扣押劳动者身份证的行为将受到法律的制裁。用人单位应当遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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居住证本文介绍了前往当地派出所办理流动人口居住证的预约流程。步骤一包括前往居住地辖区派出所进行预约和领取预约回执。步骤二是对流动人口登记信息进行核实，并通知其前往派出所正式办证。步骤三为受理办证，领取受理回执。流动人口只需带齐证件资料并填写表格即可办理。步骤一：前往当地派出所进行预约，并领取预约回执。对于流动人口，他们可以前往其居住地所在辖区派出所进行预约办理。届时，流动人口必须在居住证办理窗口领取《居住证预约登记卡》，并填写姓名、性别、暂住地址、联系方式四项基本信息。据介绍，这种《居住证预约登记卡》为公安部门自行设计，卡的中间加盖派出所行政章，一式两联，一联存根，一联预约，上面按顺序印有编号。在流动人口填写完信息后，应领取预约回执联。步骤二：核实信息，通知正式办证此后，民警将对流动人员登记信息进行核实。确认信息无误后，民警将通过电话通知等，告知办证人带齐身份证、数码照片回执等证件前往派出所正式2023-09-08438人看过 -
身份证工厂扣押员工的身份证是不合法的，遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉，要求其退换扣押的身份证。一、未签劳动合同，离职了押金6000元能要回来吗用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司要求交押金的行为本身就是违法的，可以要回来。而且一般而言，员工入职一个月内，公司就要与员工签合同，否则要面临支付员工经济补偿的风险。二、过年工厂强制上班如何解决过年工厂强制上班的，员工有权拒绝，强制加班可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。三、单位证件扣押该怎么办用人单位为了留住劳动者，可能会扣押劳动者的毕业证、学位证或者身份证等一些证件，可以向劳动保障监察大队投2023-06-27125人看过 -
能。1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。3、人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并参照违反和解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。公司能否解雇有案底人员根据相关法律规定，员工有过错被辞退的，单位无需赔偿，员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资，单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。《中华人民共和国工会法》第二十一条第二款企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新2023-07-18168人看过
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身份证1、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。2、确定身份，确定本人和应聘资料对应。3、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用。一、社会保障卡激活期限一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡激活期限：参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启2023-06-26292人看过 -
工资用人单位可以依法扣除员工工资。我国法律规定，用人单位不得扣除劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承担；（3）法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费；（4）法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。如何举报非法公司无故克扣员工工资？1、在用人单位克扣工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，投诉电话：12333；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可2023-08-18458人看过
身份证是用于证明居住在中华人民共和国境内的公民身份证明文件。需要身份证的情形有常住户人口登记项目变更；兵役登记；婚姻登记、收养登记；申请办理出境手续；法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。... 更多>
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工厂压身份证被扣押香港在线咨询 2022-03-14用人单位是不能扣押员工的身份证件的，你可以先找单位索要，如果单位拒不归还，建议找劳动行政监察部门举报、投诉。显示器丢了，在没有查清责任前要你一个人承担确实不合理。你可以看一下你们当初的劳动合同对这些责任是如何约定的，如果有具体约定就要按约定来，如果没有具体约定，就应当按照你的过错程度来承担相应的责任。既然是丢失了东西，肯定涉及到违法行为，建议报警，由警方协助调查。 -
工厂扣押身份证合法吗湖南在线咨询 2023-02-13工厂不能扣押劳动者的身份证；《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 -
已入职的单位能扣员工身份证吗山东在线咨询 2022-11-131、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人，并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政 -
单位可以扣员工的身份证吗甘肃在线咨询 2021-12-25不能。根据《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣留劳动者证件，要求担保用人单位招聘劳动者，不得扣留居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。 -
