未签劳动合同又没劳动证据怎么办-法师兄

未签劳动合同又没劳动证据怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-09 17:41:43 258 人看过

一、未签劳动合同又没劳动证据怎么办

未签劳动合同又没劳动证据，可以参考下列凭证：

1．工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2．用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；

3．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录；

4．考勤记录；

5．其他劳动者的证言等。

二、劳动合同纠纷的仲裁时效

劳动合同纠纷仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

三、解除劳动合同经济补偿情形有哪些

1．用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

2．用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的；

3．用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

4．用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的；

5．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

6．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

7．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

8．用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

9．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；

10．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；

11．法律、行政法规规定的其他情形。

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