路边找的搬家工人损坏怎么赔偿
来源:互联网
时间: 2024-04-24 08:11:31
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在工作过程中,若员工因疏忽或其他主观原因导致物品损坏,若被认定为存在故意行为或是重大过失,那么相应的赔偿责任将由这位员工来承担。在此情况下,雇主有权从员工的个人薪资中扣除相关金额进行赔付,但是每月扣除的总金额不能超出该员工当月所得薪资总额的百分之二十。倘若员工并无上述过错行为,那么一般的损失赔偿责任应由雇主自身承担。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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