单位股票纠纷怎么处理-法师兄

单位股票纠纷怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-12 09:25:43 178 人看过

股权纠纷是指公司股东权上的争议，主要包括：股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷、公司治理纠纷等。

公司的法人治理结构是现代企业特有的运行机制。即在所有权与经营权(控制权)相分离的情况下。为了确保公司整个管理机构能够按部就班地实现企业的长期战略目标和计划。而在不同的利益相关者(股东、债权人、管理人员、职工等)之间所作的一整套的组织制度安排。

在《公司法》里，明确构造了股东大会、董事会和监事会三大权力结构相互制衡的公司治理结构。股东大会为公司的最高权力机构。但纵观市场经济发达国家的公司治理，几乎没有一个治理模式下的股末大会可以发挥很大的作用，我国也概奠能外。股东大会更多地成为第一大股东的常会，显然难以有效地行使其最终决定权。随着放权让利和公司制改革的推进，所有权主体逐渐清晰。因而国家股和法人股的权力相应需要予以明确。现有的公司治理结构与国家进行国有企业改革息息相关。要通过在证券市场上引人社会资金。一方面来改善国有企业的资本结构;另一方面刚打破国有企业单一的所有权结构。引入富有经营性和市场化的股东。现阶段。上市公司中国家股转让的倾向是国家股向完全的企业法人股和不完善的企业法人股的转变，其途径在于通过增加法人股股东的持股比例和法人股大股东的改变上市公司的股权结构。从而在根本上避免国家股股东在公司治理结构机制上的混乱，也使得上市公司治理结构的建立不再局限于通过解决所有者缺位问题来实现。法人股大股东的引入，使上市公司从”所有者缺位“导致的治理主体”虚拟化中找回了一个实实在在的法人治理主体，而法人治理主体的重新确立则将显著地改变上市公司原有权力机关的构造与功能。并在股东和经营者之间建立起一个相对有效的权力制衡机制和激威机制。这样，上市公司在购并中国有股、法人股的股权纠纷问题将会大大减少。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股票相关文章

劳动纠纷
劳动纠纷处理办法：单位应对策

用人单位与劳动者发生劳动纠纷时,可以采取协商、仲裁、调解、诉讼等多种方式解决。协商是最基本、最直接的方式,仲裁和诉讼则是对协商无法解决争议的补充。用人单位可以采取以下方法解决劳动纠纷:1.与劳动者进行协商;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;4.对仲裁裁决不服时,可以提起诉讼;5.其他方法。劳动纠纷解决方法劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、劳动条件、职业安全卫生等方面产生的争议。劳动纠纷的解决方法包括协商、调解、仲裁和诉讼等。协商解决劳动纠纷是解决劳动纠纷的首选方法。双方当事人可以坦诚地沟通,找到解决问题的办法。如果双方无法通过协商解决问题,可以考虑通过调解来达成协议。如果协商和调解都无法解决问题,劳动者可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,对双方当事人具

2023-11-09

217人看过
用人单位
应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷？

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、一人多岗劳动仲裁一人多岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、对仲裁裁决不服怎么办发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉

2023-06-24

487人看过
票据纠纷
如何处理合同纠纷和票据纠纷

卖合同纠纷和票据纠纷是属于不同类型的纠纷，买卖合同纠纷不能处理票据纠纷。一、诉前调解需不需要双方到场诉前调解需要双方到场。诉讼调解是当事人参与诉讼活动的必经环节，调解贯穿于民事诉讼的全过程，调解有利于化解社会矛盾。调解民间纠纷应当遵循，自愿、平等、不违背法律、法规和国家政策、尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。从案件类型看诉前调解作适用于六大类纠纷、机动车交通事故责任纠纷、追索物业费、供暖费的物业服务合同纠纷、供用热力合同纠纷、婚姻家庭、继承纠纷，包括婚姻家庭、继承、赡养、抚养、扶养等纠纷、诉讼标的额在10万元以下的买卖合同纠纷、诉讼标的额在10万元以下的民间借贷纠纷、相邻关系、小额债务、消费者权益保护、医疗纠纷、其他物业管理等适宜调解的纠纷。二、房屋买卖合同纠纷是什么案件房屋买卖合同纠纷案包括，商品房预约合同纠纷，商品房预售合同纠纷，商品

2023-04-02

123人看过
股票
股票侵权纠纷案

［案情］?原告：某省证券公司（以下简称省公司）?被告：某市证券公司（以下简称市公司）?被告：叶某?1993年3月10日，叶某在省公司（系上交所会员）某业务部（省公司分支机构）办理委托买卖股票名册登记，并开立股票帐户和资金帐户，委托省公司在上交所为其进行股票买卖。至同年4月20日，叶某离开省公司某业务部，又到市公司（亦为上交所会员）开立了资金帐户，并进入市公司大户室操作，交易股票。同年6月8日，叶某以先口头申报，后填单确认的方式，委托市公司购进新锦江股票2万股及富联股票1万股，透支市公司资金832913.27元。因股市行情不好，当日未平仓。次日，叶某资金帐户进款3万元，冲抵后，透支余额为802913.27元。6月10日，叶某向市公司表示请求等待股票价格反弹，并表示可以想办法打资金进帐。为防止叶某将手中的股票在某他证券经营机构卖出，套用资金，市公司要求叶某在未平仓前不要再做股票交易，将股东卡和

2023-06-04

364人看过

转让合同
车位纠纷交警管吗，怎么处理?

交警不管，占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。车位纠纷是指业主与开发商或者业主与业主之间就车位的权属、使用、收益等发生的争议。建筑物区分所有权纠纷属于不动产引发的纠纷，应当由建筑物所在地的人民法院专属管辖。建筑区划内的道路，属于业主共有，但属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。一、车位的产权到底属于谁一些开发商打着“产权不明确”的擦边球，不少购买车位的业主分不清哪些属于人防工程，哪些又属于业主的公共空间。停车位有很多种，地上、

2023-06-25

155人看过
用人单位
用人单位如何处理劳动合同纠纷

公司和劳动者在劳动合同问题上发生纠纷时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。用人单位不为劳动者缴纳社保的如何处理《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。用人单位不缴纳社保的，劳动者可向劳动监察部门提起举报，要求用人单位补缴或承担经济赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第

2023-08-18

256人看过
股票
股票交易纠纷案件怎么举证

一、证明当事人(原、被告及第三人)诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身份证明材料，如身份证或户口本；2、当事人为法人或其他组织的，应提交登记资料，如营业执照、社团法人登记证等；3、当事人名称在法律关系成立后有变更的，应提交登记机关出具的变更证明。二、证明股票买卖合同或侵权关系成立的证据1、合同(如开户协议、股票买卖委托书等)；2、股东卡；3、电脑打印的交易清单(包括股票交易清单、资金变化清单等)；4、保证金存入单及提取单；5、银行存折或现金存入单(用于股票保证金的)；6、发生侵权事实的证据(如平仓、划款、盗卖等)；7、其他证据(如融资协议、投资理财协议、合作协议等)。三、提交诉讼请求的计算依据1、法律依据或当事人协议约定的依据；2、诉讼请求的计算方法及计算清单，如要求赔偿损失数额的计算方法与结果，返还股票的种类及分红派息、增配股情况等。其他与举证有关的注意事项包括：1、本院在使

2023-02-21

133人看过
融资
股票融资穿仓纠纷的处理是如何的

严格依照合同约定平仓配资方单方更改配资帐户密码或以其他方式造成融资方无法操作配资帐户，且配资方未按照合同约定强行平仓，融资方请求配资方承担股票平仓线与实际借款本息费用之间差额损失的，人民法院应予支持。股票市值触及平仓线，配资方未按照合同约定强行平仓，配资方起诉融资方赔偿实际借款本息费用与股票实际平仓市值减扣后不足部分损失的，人民法院不予支持。该两条规定均表明，配资方在任何情况下均应严格依照合同约定平仓，否则应承担相应损失。当将出现穿仓风险时应强制更改配资帐户密码使客户无法操作配资帐户，否则，该风险将由配资方承担!指引第九条第二款规定，若配资方单方更改配资帐户密码或以其他方式造成融资方无法操作配资帐户，并能够证明系市场风险、非因任何一方过错导致操作系统技术故障造成无法强行平仓，则该损失由客户承担。第十条规定：由于市场风险、非因任何一方过错导致操作系统技术故障造成无法按照合同约定强行平仓，配资

2023-04-17

61人看过

股东名册
怎么处理股东名册记载纠纷?

1、释义按照《公司法》的规定，股东名册是有限责任公司和股份有限公司必须具备的文件，是指公司依法置备的记载股东及其持股情况的簿册。对于有限责任公司以及发行户名股票的有限公司而言，股东名册必须记载股东的姓名或名称、持股数量等内容;当股东转让股权或者发生其他应当变更股东名册记载事项时，公司应当予以变更，否则，可能产生股东名册记载纠纷。由于股东名册记载纠纷直接关系到股东资格的确认与股权的行使，与股东利益密切相关，且实践中存在大量此类纠纷，故制定该案由。2、管辖因股东名册记载纠纷提起的诉讼，原则上以《民事诉讼法》中管辖的相关规定为基础，但要综合考虑公司所在地等因素来确定管辖法院。3、法律适用处理股东名册记载纠纷的法律依据主要是《公司法》第33条、第74条、第131条及最高人民法院《关于适用若干问题的规定(三)》第24条的规定。4、确定该案由应当注意的问题实践中，股东名册记载纠纷主要包括以下两种类型：

2023-06-09

338人看过
劳动纠纷
关于劳动纠纷工伤单位怎么处理是怎样规定的

依法定程序。劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告；3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行；5、如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿，工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。

2023-02-15

333人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷什么单位受理

一、劳动合同纠纷什么单位受理?劳动合同纠纷由劳动争议仲裁委员会受理，申请劳动仲裁之前，可以自行协商处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动合同纠纷申请劳动仲裁的条件有哪些?(一)属于劳动争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;(四)属于仲裁委员会管辖范围。三、劳动合同纠纷申请劳动仲裁需提供哪些材料?1、申请书，申请书应当按照规定写明内容;2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息;3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等;4、送达地址确认书，方

2023-04-13

150人看过
劳动纠纷
劳动纠纷单位应该怎么办？

单位处理劳动纠纷的方法：与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。一、跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留怎么办员工跳槽用人单位扣留档案，劳动者可以通过以下方法讨要档案：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、公司不给员工签合同是否该承担赔偿责任公司不与员工签订劳动合同，员工可以通过以下方法维权：同公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。三、用人单位拒发高温补贴劳动者该怎么办？

2023-04-04

149人看过

股票
什么单位可以发行股票

一、什么单位可以发行股票依据我国相关法律的规定，首次公开发行股票的，需要满足的条件包括具备健全且运行良好的组织机构;具有持续经营能力等。《中华人民共和国证券法》第十二条公司首次公开发行新股，应当符合下列条件：(一)具备健全且运行良好的组织机构;(二)具有持续经营能力;(三)最近三年财务会计报告被出具无保留意见审计报告;(四)发行人及其控股股东、实际控制人最近三年不存在贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序的刑事犯罪;(五)经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。上市公司发行新股，应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件，具体管理办法由国务院证券监督管理机构规定。公开发行存托凭证的，应当符合首次公开发行新股的条件以及国务院证券监督管理机构规定的其他条件。二、公开发行债券的流程(一)申请设立股份有限公司公开发行股票，应当向国务院证券监督管理机构报送

2023-04-13

254人看过
有期徒刑
单位虚开发票罪怎么处罚

虚开增值税发票罪根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的，违反有关规范，使国家造成损失的行为。增值税是我国1994年开始全面实施的新税种，它对于减少税收环节，合理征税，促进税收具有十分重要的意义。由于近年来，虚开增值税专用发票的犯罪活动十分猖獗，审判实践中，对虚开增值税专用发票罪的认定存在诸多问题。量刑标准人民法院量刑指导意见(试行)虚开增值税专用发票罪【三年以下有期徒刑、拘役量刑格】虚开增值税专用发票税款数额1万元或使国家税款被骗取5000元的，基准刑为有期徒刑六个月;虚开的税款数额每增加3000元或实际被骗取的税款数额每增加1500元，刑期增加一个月。虚开增值税专用发票税款数额不满1万元或使国家税款被骗取不满5000元的，情节严重的，可以本罪论处，基

2023-06-14

423人看过