《工会法》第二十五条规定:“工会有权对企事业单位侵犯职工合法权益的行为进行调查,第二十六条规定:“工会必须参加对工伤伤亡和其他严重危害职工健康问题的调查处理。工会向有关部门提出处理意见,有权要求追究直接责任人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,要及时研究、处理和答复。”这两条的规定赋予了工会对侵犯职工权益和工伤事故进行调查的权利。行使调查权的工会组织包括基层工会、县级以上总工会和行业工会,工会行使调查权时,可以凭工会组织的证明派出代表。调查方式多种多样,如要求有关人员取得第一手材料,现场调查取证,掌握企事业单位侵害职工合法权益的原因、过程和后果,为依法提出工会处理意见准备事实依据。企事业单位应当协助工会调查,提供便利条件,不得故意设置障碍。企业事业单位干涉工会调查的,工会可以建议有关部门查处。工会依法行使调查权,为工会维护职工群众合法权益提供了有效手段。同时,工会通过行使这一权利,也可以促进企业事业单位依法行使职权,尊重职工的合法权益,为工会工作的开展提供有力保障,企业发生直接关系职工切身利益的工伤事故和其他危害职工健康的问题,工会作为职工群众组织,应该关注这些问题。因此,工会参与相关调查是非常必要的,任何组织和个人都不能阻止工会参与调查。工会根据调查的实际情况,提出事故处理意见,有权要求追究对事故负有直接责任的行政领导和有关人员的法律责任甚至刑事责任
-
如何调查工伤事故
357人看过
-
如何进行工伤事故调查
440人看过
-
工会如何维护职工权益
441人看过
-
工地工伤事故调查
432人看过
-
职工权益被侵犯职工怎么维权?
400人看过
-
职工权益被侵犯职工怎么维权
291人看过
工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
-
-
女职工权益受到侵犯如何维权辽宁在线咨询 2021-10-01《女职工劳动保护规定》第十二条规定,女职工劳动保护权益受到侵害时,有权向所属单位主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当在收到申诉书之日起30天内作出处理决定的女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15天内向人民法院起诉。
-
-
女职工权益侵犯怎么办?黑龙江在线咨询 2022-04-16当用人单位违法侵犯劳动者合法权益时,劳动者应当收集证据,与用人单位协商,协商无法解决的情况下,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位,通过法律途径维护劳动者的合法权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕
-
工会如何维护职工合法权益香港在线咨询 2021-03-23工会是工人阶级的组织,它把代表和维护职工的合法权益作为己任,这也是《工会法》赋予工会的权力,工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。 ①组织职工参与国家和社会事务管理的权利。工会通过参与国家和社会事务管的理,影响法律、政策的制定,为职工争取更多的合法权益,获得更多的法律援助。 ②维护职工参与企业民主管理的权利。企业的管理状况直接关系到职工利益,工会通过职工参与企业民主管理的权利,为职工