单位招聘时是否有告知义务
来源:法律编辑整理
时间: 2022-07-03 12:27:42
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单位招聘时有告知义务,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况。用人单位未履行告知义务,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
单位招聘时是否有告知义务的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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