员工辞退公司有什补助
来源:互联网
时间: 2023-05-20 11:53:40
363 人看过
一、员工辞退公司有什补助
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
3.单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
4.员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
5.在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
二、被公司辞退需要办理什么手续
被公司辞退需要办理手续有以下几点:
1.通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;
2.按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;
3.给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、劳动合同未到期被辞退需要满足的条件是什么
1.严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
2.违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
3.服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4.不服从正常调动的。
5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
6.无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
7.犯有其他严重错误的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助
156人看过
-
合同到期公司辞退有补偿吗公司辞退员工补偿标准
64人看过
-
通常药店辞退员工有补助吗
287人看过
-
公司辞退病休员工应否支付医疗补助金
156人看过
-
上海物业公司辞退员工,员工有补偿吗
282人看过
-
辞退员工补助怎么做帐?
209人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿内蒙古在线咨询 2022-10-26有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rr《劳动合同法》r第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:r(一)劳动合同期满的;r(二)劳动
-
员工辞退补助什么标准西藏在线咨询 2023-09-23公司辞退员工的补助是劳动者一个月的工资,要按照员工在单位的工作时间计算,工作每满一个年,就给一个月的工资,工作不满半年的,给半个月的工资,工作在6~12个月之间的,给一个月的工资。
-
公司辞退癌症员工怎么补助,有没有法律依据北京在线咨询 2023-08-14公司辞退癌症员工,额外支付患者一个月的工资。根据我国相关法律规定,员工患病不是辞退员工的理由,患癌不能胜任原工作,用人单位调整岗位后任不能胜任的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
-
-
公司变相解聘公司辞退员工员工有补偿吗河北在线咨询 2022-11-111.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。