社会保险与工资有关,公司和个人负担比例一般为养老保险(公司20%,个人8%)、医疗保险(公司10%,个人2%)、失业保险(公司1%,个人0.2%)、生育保险(0.8%全部由公司负担)、工伤保险(公司0.5%-1、6%全部由公司负担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。养老保险由企业和员工共同支付,企业支付20%,个人支付8%,医疗保险由企业和员工共同支付,企业支付7、5%,个人支付2%,失业保险由企业和员工共同支付,企业支付2%,个人支付1%,工伤保险由企业自己支付,企业支付1%
我国宣城社保比例是多少?
1、养老保险低档缴费标准为每月570元/人,高档缴费标准为每月950元/人。
2、医疗保险缴费标准为每月187.6元/人(含大病救助16.6元)。
3、失业保险缴费标准为1013元,增长将近50%,是近年来增长比例最高的一次。
4、工伤保险缴费标准按照全省统一政策,享受伤残津贴的一级至四级的工伤职工,将按照伤残等级每人每月分别增加:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。此外,享受伤残津贴的五级至六级的工伤职工,由用人单位按照伤残等级五级伤残每人每月增加160元,六级伤残每人每月140元发放至职工手中。
5、生育保险缴费标准分为两种情况,非企业类型缴费单位单位0.4%,企业类型缴费单位单位0.8%。
企业为员工缴纳社保步骤如下:
1、社保局开户。
准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上”法人签字:“字样,让公司法人签字),然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给社会保险费申报核定表。
注意:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是一个星期,落户完成后才能办理社保登记,社保登记很简单,带上银行开户许可证复印件1份就行,也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先,税收缴款书一共有5联,每一联盖什么章需要咨询清楚,如果不确定盖什么印章,可以把公司那一套章带到银行去现场盖。
我们在日常生活中经常会遇到社会保险的缴纳、社会保险的补交等问题,此时我们需要注意相关社会保险政策的变化,同时尤其要注意本地的政策的变化。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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&&&上海社保缴纳公司和个人比例是多少云南在线咨询 2024-05-10上海社保个人和公司缴费的比例分别是:养老保险:单位16%个人8%;医疗保险生育保险:单位10%个人2%;失业保险:单位0.5%个人0.5%;工伤保险:0.16%-1.52%。上海的社保缴费基数是单位职工个人缴费基数上限为31014元/月,下限为5975元/月。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
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社保公司和个人比例是多少是怎么规定的呢黑龙江在线咨询 2022-07-07养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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个人缴纳社保比公司缴纳社保多少山西在线咨询 2022-11-03法律分析:社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例: 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%, 2、失业保险:公司缴 1、5%,个人缴 0、5%, 3、工伤保险:公司缴 1、0%,个人不缴, 4、生育保险:公司缴 0、8%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。
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社保和公司医保的报销比例一样吗?重庆在线咨询 2022-10-301、还有生育险(在育龄期内);2、缴费多少要根据当地缴费基数,还有自己选择的缴费比例(档次);3、单位缴费:养老、医疗、工伤、失业、生育(育龄期内)。个人:养老、医疗、生育(育龄期内);4、缴费区别就是单位缴费,缴费总额的2/3有单位承担,个人承担1/3。个人缴费所有费用自付。5、医疗保险报销比例都一样;6、个体户无论是以单位缴费或个人缴费,所有费用都是羊毛出在羊身上,反正都是个体户自己的。
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社保公司和个人比例是多少,最新的规定是什么四川在线咨询 2024-09-28法律分析 公司和个人缴纳社保费用的比例:养老保险:单位缴19%个人缴8%;基本医疗保险:单位缴6%个人缴2%;工伤保险:用人单位缴纳2%,个人不缴纳;生育保险:用人单位缴纳0.8%,个人不缴纳;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。