离职金拖欠超时有没有赔偿?-法师兄

离职金拖欠超时有没有赔偿?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 19:53:46 382 人看过

离职经济补偿金拖欠超时，由劳动行政部门责令限期支付仍然未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、无故拖欠工资应承担什么法律后果

用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

二、周末值班应否支付加班工资

劳动者在周末值班未被安排补休的，用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位未依法支付加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付，仍未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、试用期辞职不发工资违法吗

试用期辞职不发工资违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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