企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行,职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
教师的职业年金指的是什么
教师职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。
教师职业年金,按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后,有两种方式任选一种领取:一是全部购买商业保险,按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发,发完为止。
教师职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。
《企业年金试行办法》第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当按照本办法的规定执行。
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什么是企业年金新疆在线咨询 2023-04-12企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是一种补充性养老金制度,又叫企业退休金计划、职业养老金计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金
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