五险一金如何计算出来
来源：互联网
时间： 2023-07-02 19:15:05
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一、养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；二、医疗保险：单位缴费8％至12％，个人缴纳2％；三、失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；四、工伤保险：单位缴纳0．5％，个人不缴纳工伤保险费；五、生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳生育保险费；六、公积金：由单位和个人各缴10％至12％。
社保和五险一金的基数是多少，五险一金怎么算
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。例如北京市，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。但如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全市职工月工资的60％，那么缴费基数按上年度全市职工月工资的60％进行计算。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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词条
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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