企业用人单位不交社保违法吗-法师兄

企业用人单位不交社保违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 20:33:49 465 人看过

企业用人单位不交社保，违法。根据我国《社会保险法》规定，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定责任与义务，否则，需要承担相应的行政责任。

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、用人单位不缴纳社保怎么赔偿

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。

（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。

二、单位不缴纳社保可以辞职吗

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。

根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
事业单位和企业单位缴纳社保社保的费用是否一致

不一样。企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：1、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。2、企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。一、事业单位的五险一金是什么？根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴

2023-02-16

426人看过
社保
单位可以不给交社保吗,单位不给交社保怎么办

单位可以不给交社保吗，单位不给交社保怎么办?在人口老龄化加速发展的今天，社保已经成为对老百姓未来生活最有力的保障，可是很多人却不知道这社保是由自己来缴纳还是由单位来交，单位可以不给交社保吗，如果单位不给交社保该怎么办?这样的问题，我想您读读下文就知道了。一、单位可以不给交社保吗社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。

2023-05-05

316人看过
社保
单位不遵守私人社保规定将违法吗

私人单位不交社保是违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。一、举报公司的方法如下：1、拨打12315电话举报；2、本人前往工商行政部门举报；3、寄信给工商行政部门举报。二、公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。综上所述，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，

2023-07-07

192人看过
社会保险
事业单位不给交社会保险,适用劳动法规制吗

事业单位不给交社会保险,适用劳动法规制吗?不适用，要求单位补交。随着《劳动合同法》《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。第一、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社

2023-05-03

375人看过

社保
社保可以从企业单位转到事业单位吗?

一、社保可以从企业单位转到事业单位吗?1、同城转移很简单，在原单位离职人事会为你办理好社保停缴手续，你的社保账户会暂时处于封存状态。将身份证复印件交由新公司人事，由他们去办理社保续缴手续，你的社保账户自然会转移到新公司名下缴费。2、异地社保转移：1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系

2023-03-20

162人看过
社保
用人单位以现金补偿抵交社保不合法

案例介绍：今年3月，经营一家厨具公司的老板梁先生被公司销售人员告到了劳动仲裁，员工汪某以“2007年6月至2008年6月在公司就职期间公司未给自己上基本社会保险”为由，要求公司补交2007年6月至2008年6月的基本社会保险。记者采访时发现，看似一起普通的劳动纠纷，却蕴藏着一个不为人知的小故事，原来，公司早已就未能及时给员工上保险一事做过补偿，而汪某拿到了补偿款，却矢口否认，反“咬”了公司一口。据了解，梁先生负责管理的朝阳营业部一共有5名销售人员，在2007年6月至2008年6月期间，梁先生并非故意不给员工上基本社会保险。“自从2007年5月，我的上级公司就已经开始拖欠我们营业部的销售货款，我用我自己的钱垫付了员工们两个月的工资后，也实在是没有钱了，所以暂时没给他们上保险。”梁先生说：“2008年4月，公司终于给我结清了欠款，将所有的工资补发完毕后，我曾经到社保部门去给他们补交社会保险，但

2023-06-09

265人看过
社保
社保法规定用人单位多久给交社保

一、社保法规定用人单位多久给交社保?根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司不交社保有什么后果?首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险

2023-04-13

112人看过
社保
注意！试用期单位不缴纳社保违法

据人社部官方微信消息，单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？人社部7月6日表示，当然是不合法！据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。一、试用期不交社保如何处理用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限

2023-02-12

461人看过

社保
社保未交企业是否违法？

企业不交社保可以投诉。员工可向劳动保障行政部门投诉，也可解除劳动合同并要求经济补偿。公司未缴纳社保可被投诉。员工需提供员工来访登记表、有效身份证复印件、劳动关系证明资料、工资收入凭证原件、委托他人投诉的授权委托书原件和被委托人身份证复印件。企业不交社保可以投诉具体如下：1、企业不按规定为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉；2、员工也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿，每满一年给予一个月的经济补偿。一、解除劳动合同的条件具体如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、公司不缴纳社保的投诉材料具体如下：1、员工来访登记表，员工亲自来投诉的，由

2023-06-30

358人看过
社保
单位个人签字不交社保，个人可申请补交社保吗？

单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1．国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这是国家社会保险的基本目的，社会保障作用。2．我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。这是职工社保的缴费原则。3．员工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款之规定：申请调解、仲裁，提起

2023-03-03

398人看过
社保
单位代缴社保违法

单位代缴社保不违法的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。双方虽有约定职工出资单位代缴社保费无效职工刘某在家待岗期间，单位与其约定他自己承担全部社会保险费用，公司只为他代缴。近日，法院认定，该代缴关系不成立，单位返还刘某垫付的全部社会保险费用。2005年9月22日，刘某应聘到济南某空调公司从事售后服务工作，双方于2005年9月30日签订了1年期限的劳动合同。自2007年6月开始，刘某在家待岗，但空调公司未支付刘某待岗期间的生活费。刘某2007年6月至2008年1月期间的社会保险费，由刘某每月向空调公司缴纳保险费330元之后，再由空调公司向社保部门缴纳。2008年12月24日，刘某向济南市劳动争议仲裁委员会申诉，要求空调公司按每

2023-07-29

364人看过
社保
劳务合同单位不用交社保吗

如您与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行，没有约定辞退赔偿责任的就无需承担，也可以不缴纳社保和公积金。但是您和公司签订了劳务合同，并不代表您与公司实际存在的是劳务合同关系。如果实际存在着劳动合同关系，那么即便是签订了劳务合同，双方还是按照劳动合同关系履行。一、劳务派遣合同需要缴纳社保么劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用；同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。当然在用工实务领域，基于效率的考虑，派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险，避免了要派单位向派遣单位支付用工费，派遣单位再为劳动者缴纳社会保险的复杂过程，但这种约

2023-06-21

444人看过

用人单位
大学生违约惹恼用人单位企业怒称:交钱也不放人

学生难免骑牛找马企业怒其轻于去就广东高校2007届毕业生目前已陆续进入签约期，不少大学生虽然现在签了约，未来几个月一旦遇上更好企业的offer，便向之前已签约的单位提出违约，甚至赔偿几千块违约金也在所不惜。但用人单位对此作法却难以接受，更有甚者表示即使交钱也不放人。广州石牌某高校大四学生小范近日遇上了烦心事：他一个月前在一场招聘会上兴奋地签下深圳一间公司，成为全班最早落实工作的学生之一。然而，一周前，一家广州的知名企业向其发出了邀请，希望他能到该公司工作，而且，该公司还承诺了一份格外有吸引力的薪资和工作平台，但对方有个前提，就是要求小范必须在一周内尽快与公司签订三方协议。听到这句话，小范为难了，因为毕业生拥有的唯一的一份三方协议，他已经签给了第一间公司，现在到哪去再找一个三方协议呢？小范立即到学校就业指导中心求援，校方给他的说法是，学校可以开具证明给他，但他必须与第一家公司解约，才能转签第

2023-04-25

81人看过
社保
事业单位社保不交可以索赔吗？

公司未为员工缴纳社会保险，员工单方面决定解除劳动合同，公司应支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未为员工缴纳社会保险，员工单方面决定解除劳动合同，公司应支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 素材：公司未为员工缴纳社会保险，员工单方面决定解除劳动合同，公司应支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用

2023-08-19

403人看过