订立劳动合同中必须遵循哪些原则-法师兄

订立劳动合同中必须遵循哪些原则

来源：互联网时间： 2023-03-30 14:42:19 107 人看过

订立劳动合同要遵循的原则有：

1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；

2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平；

3、平等自愿原则；

4、协商一致原则；

5、诚实信用原则。

一、企业劳动关系分类有哪些

企业与劳动者的劳动关系包括以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；成立劳动关系的基本原则是合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则和诚实信用原则；其他。

二、公司保密协议和竞业禁止协议的区别

公司保密协议和竞业禁止协议的区别如下：

1、立法目的不同；

2、保护方式不同；

3、生效条件不同；

4、保护期限不同；

5、补偿不同。基本原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。

三、合同租赁需遵循哪些原则

1、当事人地位平等原则。2、当事人的民事权利能力一律平等。3、当事人参与租赁业务时，适用同一法律，具有平等的地位。4、当事人在产生，变更和消灭具体的租赁法律关系时必须平等协商。5、等价有偿原则。等价交换，实现各自经济利益。6、双方互为给付，互有补偿。7、取得利益与履行义务，价值上大致相等。8、一方不得无偿占有，剥夺和侵犯他方利益。9、按损益相当原则，使受害人受偿。10、自愿和公平原则。自愿原则：首先，租赁当事人签合同时能够表达自己的真实意志。其次，当事人签订合同时有一定意志自由。公平原则：公平原则要求当事人在签订租赁合同时要以社会主义公平、正义观念指导自己的行为。11、诚实信用原则：当事人在签订租赁合同时，应讲诚实，守信用，以善意的方式履行其义务，不得规避法律和合同。12、合法原则：合同当事人必须严格遵守国家的法律和政策。

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