一、工伤自费药是由谁承担最新规定

在处理工伤赔偿时，我们应当明确的是，包括医疗费用在内的一切费用均应由用人单位负责。

尤其值得注意的是，工伤治疗的各项花费须严格满足国家规定的保险诊疗项目范围，保险药品目录及住院服务标准。

同时，根据《劳动法》相关条例，受伤职工住院接受治疗期间的伙食补给将按其所在用人单位的公务出差伙食补贴标准的百分之七十发放。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤当时没报警事后可以报警吗

即便是超过24个工作小时之后再进行申报，依然可以依法申请进行工伤认定。

根据我国现行的《工伤保险条例》第十七条规定，如果员工在工作过程中遭受到了外伤或患上职业病，其所在的企业应该从员工受伤或诊断出职业病之日起的30天内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请书。

在遇到特殊情况的时候，经报请当地社会保险行政部门批准后，申请的期限则可以适当延长。

若用人单位并未能按照上述法律法规的要求提前30日提出工伤认定申请的话，那么该名工伤患病者或其直系亲属以及工会组织则有权在事故发生之日或者初次诊断患有职业病之日起的一年之内，直接递交他们所属单位所在地的社会保险行政部门的工伤认定申请文件。