劳动赔偿金的计算标准是怎样的-法师兄

劳动赔偿金的计算标准是怎样的

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:16:55 444 人看过

劳动赔偿是经济补偿的双倍，经济补偿的计算标准如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形如下：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；

2、用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；

3、用人单位克扣工资，解除劳动合同的；

4、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。

二、劳动工伤赔偿程序如下：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；

4、可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

总的来说，劳动赔偿是经济补偿的双倍，经济补偿的计算标准是依照法律规定按照工作年限计算。如果属于劳动工伤，需要按流程进行，因为根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

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