1、员工无故离岗多长时间可以解除劳动合同
员工无故离岗多长时间可以按照公司制度解除劳动合同。严重违反公司制度的,可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失解雇)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)经证明在试用期内不符合劳动条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊的,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形之一的,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。如何提供本单位解雇的证据
因解雇、退市和解雇员工引起的劳动争议的证据范围:
(一)解雇决定通知,企业对员工的退市和解雇
(二)对根据企业内部规章制度受到处罚的员工提供相应的规章制度
(三)员工违反法律法规的相关证据材料
(四)工资,员工的奖金和收入
(五)如果涉及培训费,用人单位必须提供支付培训费的具体依据和服务期限等
劳动关系证明;例如,双方签订的劳动合同和雇佣关系证明,如果劳动合同未签订,则应提供工作开始和结束日期以及双方之间的相关证明或其他协议。当事人是公民的,应当提供居民身份证明;如果是法人或其他组织,应提供营业执照、法定代表人身份证明或负责人身份证明等
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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逾期多长时间可以终止合同北京在线咨询 2022-11-28可以。合同逾期履行,经过对方催告后在合理期限内履行义务方仍然未履行合同的,则另一方就可以要求解除合同,合同解除后合同的权利义务就会终止。 至于这个合理期限是多久要根据具体情况确定,比如逾期交房催告后的合理期限是三个月。
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合同到期,多长时间可以终止合同青海在线咨询 2022-08-20有关合同到期多久可以认为合同终止内容如下 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止 (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止 (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳
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车贷逾期多长时间可以终止合同西藏在线咨询 2022-07-11正常情况下,车贷逾期不会终止合同。除有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
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房租拖欠多长时间可以终止合同天津在线咨询 2021-11-07先看合同中的条款是否有约定在什么情况下可以解除合同,如有明确约定,适用合同约定。如果合同中没有明确约定这种情况,则适用法律。首先,向承租人发出解除合同的通知,到达承租人时生效。承租人无正当理由未支付或延期支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付租金。如果承租人逾期不付款,出租人可以解除合同。
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病假多长时间可以终止劳动合同?安徽在线咨询 2021-11-23医疗期满后,劳动者不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,可以终止劳动合同。如果员工生病,用人单位将根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事单独安排的工作。用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同。