可以的。受伤1年内,都可以申请工伤认定。
一、单位不承认工伤应该如何办
单位不承认工伤应这么办:
1、如果员工发生工伤事故,员工可以督促用人单位从事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门申请工伤认定;
2、公司未申请工伤认定的,自事故发生之日起,工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内可直接向公司所在地社保部门申请工伤认定;
3、现实中,即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社保局申请工伤认定,受伤职工或其家属也可以按规定申请工伤认定,但要注意工伤认定申请的期限,最好不要超过规定的期限。
二、广州市工伤认定流程是怎么样的?
广州市工伤认定流程:需要经过申请、受理、审查、决定以及送达等流程。用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属自受伤害之日起1年内,直接向人社局提出申请。
三、没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定吗
没有签订劳动合同的也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像等材料。另外,需要注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地社会保险行政管理部门自行提出工伤认定申请。
-
工伤认定出错后多久可以申请行政诉讼
290人看过
-
工伤认定多久可以申请 工伤认定申报流程是怎样的
132人看过
-
头部受伤多久可以提出工伤鉴定申请
371人看过
-
工伤认定的申请时限为多少?哪些人可以提出工伤认定申请?
114人看过
-
民工工伤认定自己申请多久内提出?
178人看过
-
申请工伤己交认定材料多久能出认定书
396人看过
公司名称是公司的称呼,作为独立法人的公司,必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载,是公司登记的绝对必要事项。 公司一般成立的第一年不允许变更名称的,但是成立第一年之后,公司可以根据其具体相关需要变更名称,从变更决议或者决定作出之日起的... 更多>
-
什么样的人可以申请工伤认定,工伤认定后多久可以重新申请工伤认定黑龙江在线咨询 2022-01-19曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(一)项人员符合领取一次性伤
-
单位提出工伤认定申请后多久可以对职工新疆在线咨询 2022-03-28员工工伤认定是需要单位申请,单位在事故发生后一个月内没有申请,那么员工本人或者委托代理人在事故发生后一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前
-
工伤多久可以提出工伤申请,如果认定后怎么办江苏在线咨询 2022-03-28工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平以及劳动者是否解除劳动合同计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期
-
工伤认定尚未出院是否可以申请鉴定?福建在线咨询 2022-06-29发生工伤事故后,申请工伤认定还没出院没有关系,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年内申请申请时填写《工伤认定申请表》,单位签字盖章认可(或带上劳动合同复印件),带上个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的《疾病证明书》、工伤事故报告交社保部门工伤科
-
工伤认定多久可以申请工伤认定申报程序是怎样的甘肃在线咨询 2022-05-16工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定申报流程是: 1、申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料; 2、劳动行政部门进行审查,符合条件的进行受理; 3、经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职