最新离婚法有哪些变动
来源:互联网 时间: 2023-04-20 20:50:17 159 人看过

一、最新离婚法有哪些变动

《民法典》(2021.1.1生效)规定了夫妻离婚有30天的冷静期。《民法典》第一千零七十七条

婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期间届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。

二、宣告离婚的情形

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:

1、重婚或有配偶者与他人同居的;

2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;

3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;

4、因感情不和分居满二年的;

5、其他导致夫妻感情破裂的情形;

6、一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚;

三、离婚后的财产分配问题

首先,离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方特有财产归本人所有;夫妻共有财产,一般应当均等分割,必要时也可以不均等分割;有争议的,人民法院应当依法判决。

其次,根据司法解释的规定:夫妻分居两地的,分别管理使用的婚后所得财产,应该为夫妻共同财产。对夫妻共同财产,原则上均等分割。根据产生的,实际需要和财产来源等情况,具体处理时可以有所差别。对于分居两地的夫妻,在分割财产时,各自分别管理的使用的财产为各自所有,对所分财产相差悬殊的,差额部分由多得财产的一方,以与差额相当的财产抵偿另一方。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 22:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚诉讼相关文章
  • 最新物业费的收费方式有哪些变动?
    物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费用;4、物业管理区域绿化养护费用;5、物业管理区域秩序维护费用;6、办公费用;7、物业管理企业固定资产折旧;8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用;9、经业主同意的其它费用。物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用,应当通过专项维修资金予以列支,不得计入物业服务物业费收费标准是按照不同标准收取的,也就是说不同的物业费收费标准其管理和服务会有很大的不同,物业费收费标准主要分为4个标准:1、一级收费标准:1.00元/月/平方米(已包含税、费);2、二级收费标准:0.75元/月/平方米(已包含税、费);3、三级收费标准:0.50元/月/平方米(已包税、费);4、四级收费标准:0.35元/月/
    2023-07-07
    77人看过
  • 最新规定下,婚假天数有哪些变化?
    我国的劳动法规定,国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国企婚假要几天国企单位婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-07-01
    453人看过
  • 公司法最新修订后有了哪些变化
    1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。根据2014最新公司法的规定,除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外,取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资,投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程的方式。2、放宽注册资本登记条件。根据2014最新公司法的规定,除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外,取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应达3万元、10万元、500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。3、简化登记事项和登记文件。根据2014最新公司法的规定,有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项。公司登记时,不需要提交验资报告。一、公司法
    2023-03-20
    358人看过
  • 法律离婚新政策:2022年最新动态
    2022年离婚新政策如下:1、新增了关于离婚冷静期的规定,夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的,可以在30日内撤回离婚申请;2、明确判决不准离婚后,分居又满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚;3、增加了夫妻一方挥霍财产,离婚时法院可以给其少分或者不分给挥霍一方共同财产。离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。12月离婚新政策12月离婚新政策具体如下:1、夫妻共同财产,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有;2、夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产,分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方;3、已登记结婚尚未共同生活,按照习俗给付的彩礼的,或婚前给付导致给付人生活困难的,离婚时可以请求对方退还彩礼;4
    2023-07-05
    90人看过
  • 最新版本的劳动合同条款有哪些变化?
    (一)、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。(二)、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。(三)、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。续订劳动合同要什么程序续订劳动合同具体程序如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;3、续订劳动合同后,
    2023-07-10
    107人看过
  • 留学加拿大签证最新动态有哪些变化
    大使馆签证审批的速度取决于申请人数的多少以及现有的资源,但总体来讲,申请的时间是越来越短:暑期短期课程签证的申请过程只需4-6个星期(在2005年这一申请需要6-8个星期)。同时,建议学生至少在开学的前4个月向大使馆提交签证申请。除非使馆要求面试,一般情况下,所有的申请办理都是通过邮寄的方式。申请人可以根据个人的申请号在加拿大使馆的网站上查询申请程序的进展状态。在收到大使馆通知后,申请人可以从使馆取回自己的申请材料。体检表只发给成功的申请人。极为重要的是:申请人必须严格依照加拿大使馆网站上所提供的签证申请表所列事项进行核对或从使馆领取该表格。申请人必须能够证明他们能够有足够的资金去支付交通费,学费,和留在加拿大期间所需的生活费用。这意味着银行存款证明的原件最好是有18个月的历史(18个月以前存入银行的)同时提供资金来源的书面说明。所有的中文文件需提供相应的英文翻译。很明显,加拿大留学签证的
    2023-05-30
    411人看过
  • 车船税改革最新动态:2021年有哪些变化?
    新车车船税:车船税的纳税地点为车船的登记地或者车船税扣缴义务人所在地。依法不需要办理登记的车船,车船税的纳税地点为车船的所有人或者管理人所在地。车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的当月。车船税按年申报缴纳。还有车船税吗一、还有车船税吗1、现在还有车船税。现在的车船税都是和保费合计在一起缴纳了,一律在购买交强险环节,由保险机构代收缴纳,各主管地税机关不再直接征收。没有缴纳的,可以带相关资料到当地主管地方税务机关前台缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人
    2023-08-09
    437人看过
  • 有哪些最快的离婚方法
    最快的离婚方法有双方协议离婚,去当地民政局登记离婚。若双方是协议离婚的话,主要是看双方需要协商多长时间达成一致意见。双方协商一致后,签订离婚协议书,到民政局办理即可,当场即可拿到离婚证。若双方无法达成离婚协议,而要进行诉讼离婚的话,时间就相对较长。通过诉讼程序离婚,首先要通过立案,开庭审理,最后才有判决。一、被家暴应该怎么离婚被家暴应该协议或起诉离婚。若当事人协议离婚的,首先需要双方共同签订离婚协议书,对财产和孩子抚养权进行分配,然后去民政局婚姻登记处办理离婚手续,经过三十天冷静期,即可领取离婚证。诉讼离婚需要一方向法院提起离婚诉讼。法院需先进行调解,调解无效,且确认双方感情破裂的,应准予离婚。二、我国的离婚有哪些方式离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚:是指夫妻双方都愿意离婚,经双方协商一致,签署离婚协议书,到婚姻登记机关办理离婚手续,领取离婚证的一种方式。诉讼离婚:是指夫妻双方
    2023-04-04
    278人看过
  • 职务侵占:最新司法解释有哪些变化?
    根据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪的解释》,首先,如果行为人与国家工作人员串通,利用国家工作人员的职务便利,共同贪污、盗窃,以其他方法骗取或者非法占有公共财产的,以贪污罪的共犯论处。二是行为人与公司、企业或者其他单位的工作人员串通,利用公司、企业或者其他单位工作人员的职务便利,将单位财物非法占为己有的。数额较大的,以侵占罪的共犯论处。三是在公司、企业或者其他单位,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员串通,利用各自的职务便利,非法占有本单位的财物,按照主犯的犯罪性质定罪。职务侵占办案流程是什么受理(一)受理案件时,报案人首先应当向经侦部门的接警民警说明来意,填写《报案表》,接受接警民警的询问,如实说明相关的情况,提供相关的证据和材料。(二)接受案件后,接警民警会及时将案情录入警用信息管理系统,并通过系统制作《接受刑事案件登记表》,把该系统自动编号的《报案回执》交
    2023-07-01
    218人看过
  •  最新非法集资标准规定有哪些变化?
    这段内容介绍了非法集资的标准,包括资金来源、宣传方式和承诺回报方式等。这些行为都是未经有关部门批准或借用合法经营的形式获得的,是通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传的,并且是针对社会公众即社会不特定对象的。非法集资的标准包括以下几点:首先,资金是通过未经有关部门依法批准或借用合法经营的形式获得的;其次,这些非法集资行为是通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传的;第三,这些非法集资者承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或给付回报;最后,这些非法集资活动是针对社会公众即社会不特定对象的。 非 法 集 资 的 新 标 准 规 定 是 什 么 ?非法集资,即违反国家法律法规和社会公德,以非法形式向社会公众募集资金的行为。为了保障社会稳定和金融秩序,我国对于非法集资行为进行了严格的监管。2021年1月1日,我国发布《非法集资行为治理条例》,对非法集资行为进
    2023-09-08
    343人看过
  • 最新婚假产假天数是多少?有哪些变化
    一、最新婚假产假天数根据《民法典》(2021.1.1生效)以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。2016年休产假,取消晚育假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、最新婚假产假政策变化《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于2016年1月1日起施行。具体有如下变化:草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,明年1月1日起,晚婚晚
    2023-03-16
    156人看过
  • 医生非法行医,最新法律规定有哪些变化?
    有以下情形的才以非法行医罪立案。造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍,或者中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍,或者死亡的;造成甲类传染病传播、流行或者有传播、流行危险的;使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械,足以严重危害人体健康的;非法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后,再次非法行医的;其他情节严重的情形。非法行医致人死亡不立案怎么处理?经卫生监督机构处罚两次以后再次行医的黑诊所且在卫生行政部门确认其确为非法行医者,卫生监督机构应制作涉嫌非法行医犯罪的调查报告及相关的案件移送资料报卫生行政部门审批,卫生行政部门审查认为该案件涉嫌犯罪或者可能涉及其他部门的管辖权的,核实所调查的事实并提出移送的书面报告(报告必须载明案由、案件来源、案件受理时间、所了解的事实以及相关的证据、违法行为所触犯的法律条款,应该移送的机关名称),自行或指定2名或2名以上卫生行政执法
    2023-07-12
    419人看过
  • 离婚房屋增值部分最新计算方法有哪些?
    一、离婚房屋增值部分最新计算方法第一种计算方式为:对应增值部分=夫妻共同还贷部分÷房屋总价款(房屋购买价格贷款总利息)×离婚时房屋的市场价值-夫妻共同还贷部分。这种计算方式的原理为:房屋的购买价格与贷款总利息之和即为购买房屋所支付的总价款,夫妻共同还贷部分除以房屋总价款得到夫妻还贷所占整个房产的比例,用这个比例再乘以离婚时房屋市场价值就等于双方共同分割的部分,再减去双方共同还贷的部分就得到增值部分了。第二种计算方式为:对应增值部分=夫妻婚后共同还贷部分÷实际总房款(房屋购买价格已还利息)×离婚时房屋的市场价值-共同还贷部分。此种计算方式的原理为:夫妻还贷部分除以房屋的实际总房款,即房屋购买价格与已偿还给银行的利息之和,再乘以离婚时房屋市场价,则为夫妻共同分割的部分,减去还贷部分即使增值部分了。此种计算方式与第一种计算方式不同在于对房屋总价款的认定上,前者将离婚时未归还的银行贷款利息纳入了房
    2023-04-27
    79人看过
  • 新一代交规有哪些变动
    新交规的变化有:1、在逐步降低失业保险、工伤保险费率方面,减免扶持政策将延长;2、实现社会保险卡申请、社会保险功能激活、补缴、临时挂失等服务的省份通办,也就是部分社会保险是否畅通,全国“统一办理”之后,社保卡中的相关信息也将“连接”全国,居民可以在网上申请企业职工养老保险的省际转移;3、居住在异地的退休人员还可以通过刷脸来完成资格认证;4、未来国内社会保障体系将向快速便捷的方向发展,今后异地办理相关社会保险将全部实现,提供异地就医结算等服务。逆行处罚新交规1、《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。2、根据公安部第123号令,逆向行驶扣3分。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达
    2023-07-04
    158人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 最严交通法有哪些最新的变化呢?
      陕西在线咨询 2022-08-04
      依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定: 1、驾驶时拨打接听手持电话的,记2分,罚款50至200元。 2、机动车闯红灯,记6分,罚款150元;非机动车和行人闯红灯,罚款5至50元。 3、遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的,记2分,罚款200元。 4、机动车斑马线前不礼让行人,记3分,罚款100至200元。 5、酒驾,记12分,罚款1000至2000元,扣
    • 2019离婚赔偿标准有哪些?最新最新
      福建在线咨询 2023-08-08
      离婚赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
    • 最新劳动法加班有哪些?
      河北在线咨询 2022-08-06
      《中华人民共和国劳动法》 最新劳动法加班规定的第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    • 离婚有哪些方式? 最新离婚方式
      台湾在线咨询 2022-03-31
      离婚仅有以下两种方式可供选择: 一、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。 二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以去法院诉讼离
    • 最新劳动合同法对自动离职的规定有哪些
      福建在线咨询 2021-11-04
      《劳动合同法》对自动离职的规定有:自动离职是指员工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求员工赔偿或者支付违约金。