公司和企业可以区分概念和形式。企业:是指依法设立的社团法人,以营利为目的。公司根据股东对公司债权人的责任分为无限公司、有限公司、两合公司、股份公司等。《公司法》规定,中国公司是指依照本法在中国设立的有限责任公司和股份有限公司。公司的具体特点是:(1)必须依法设立。也就是说,根据《公司法》规定的条件、方法和程序。(2)以营利为目的。《公司法》规定,公司旨在提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值。这是公司不同于其他法人组织的显著特征。(3)必须具备法人资格。《公司法》规定,有限责任公司和股份有限公司是企业法人。说明公司属于企业范畴。企业:一般是指从事生产、流通或服务活动以谋取经济利益的经济组织。根据企业财产组织方式的不同,企业在法律上可以分为三种类型:第一种是独资企业,即由单个主体兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业;二是合伙企业,即由两个或两个以上投资者共同出资兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业。
股东协议和股份公司章程是什么关系
股东协议和公司章程的法律关系:公司设立协议与公司章程的目标是一致的,都是为了设立公司。两者在法律性质和功能上,还有很大的差别:
(一)公司章程是公司必备文件,而公司设立协议则是任意性文件。
(二)公司设立协议与公司章程的效力范围不同。
(三)公司设立协议与公司章程的效力期限不同。
《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
-
企业和员工之间是什么关系
127人看过
-
股价和企业业绩有什么关系
216人看过
-
上市公司和国企是否有关系?
469人看过
-
企业解散和清算之间的关系是什么?
340人看过
-
包工头和公司是什么关系
225人看过
-
企业流水贷款和法人关系是什么
154人看过
两合公司是指由一人以上的无限责任股东与一人以上的有限责任股东组成的公司,其中无限责任股东对公司债务负连带无限清偿责任,有限责任股东则以其出资额为限对公债务负有限清偿责任。两合公司是无限公司的发展,兼有无限公司信用高和有限公司集资快的优点。... 更多>
-
国企企业和上市公司的关系宁夏在线咨询 2021-11-24在国际惯例中,国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织,具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现在追求国有资产的保值和增值。其公益性体现在国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起到调和国民经济各方面发展的作用。上市公司是指根据《中华人民共和国公司法》的
-
上市公司是不是私企,私企指的是什么?还有民营企业和上市公司的关系,和上市公司签合同要注意什么内蒙古在线咨询 2024-08-22楼下的私企的定义很好。国家标准。公企就是由国家,地方政府,机构投资的企业。公司中既有公企也有私企。上市公司一般意义上也会是公企的范围。所谓民营企业,是计划经济和过去的叫法,现在所有权和经营权分离了,关键看企业属于谁所有。管理人负责的是日常的管理,实际所有人才最有权力说话。上市公司要求是规范的合同。私企(民企)管理不够规范,从劳动法等方面来保护自己的权益来看。私企中要注意合同的规定内容,诸如各类保险
-
公司法国有企业增资和国有企业增资的关系广西在线咨询 2023-03-02公司法国有企业增资的流程的规定是,有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
-
企业公共关系的最终目的是什么? 企业公共关系的三大构成要素是什么吉林省在线咨询 2022-03-02追求美誉、塑造良好的企业形象,是企业公共关系活动的最终目的。这样才能使企业获得良好的生存和发展环境。企业公共关系,是指企业在运营过程中,有意识、有计划地与社会公众进行信息双向交流及行为互动的过程,以增进社会公众的理解、信任和支持,达到企业与社会协调发展的目的。公共关系三大构成要素是社会组织、传播、公众。一、社会组织简而言之,社会组织是由社会中个人的特定组合所构成。企业是社会组织中一个特定的类型。所
-
企业员工和公司的解除劳动关系有什么条件江西在线咨询 2022-11-21根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以