公司违反劳动法怎么办-法师兄

公司违反劳动法怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-10 14:31:44 424 人看过

如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：

（1）双方协商。

（2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。

（3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向法院起诉。

（4）起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。

一、做了20多天不发工资怎么办？

做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

二、劳动纠纷应该要怎么处理

劳动纠纷处理方式如下：

1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案；

2、可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序；

3、向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理；

4、向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序，如果没有经过仲裁的，法院将不受理。

发生劳动纠纷，可以通过以下部门解决：

1、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织和企业劳动争议调解委员会申请调解；

2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

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