残保金的计算规则-法师兄

残保金的计算规则

来源：互联网时间： 2023-07-05 18:04:40 373 人看过

残保金计算方法：残保金应缴金额＝（按比例应安排残疾人就业人数－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人就业保障金申报流程：登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面点击“残疾人就业保障金申报”。点击“残疾人就业保障金缴费申报表

残保金如何计算

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

计算公式如下：保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数Ｘ所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）Ｘ上年用人单位在职职工年平均工资。

举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金＝（上年用人单位在职职工总数1．7％－上年用人单位实际安排残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金＝200＊80000＊1．7％＝272000元。

《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：

（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；

（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；

（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；

（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

病历
伤残赔偿标准的计算规则

损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。（五）残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。

2023-07-03

315人看过
退休
退休金计算规则

退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。每个月领取的退休金等于基础养老金加上个人账户养老金。基础养老金的计算方法为基础养老金等于，参保人员退休时上一年当地的职工的每月平均工资，加上本人的指数化每月的平均缴费工资的和，除以2再乘上个人累计缴费年限的百分之一。个人账户养老金的计算方法为个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。大连退休金计算方法是怎样的？根据大连市人民政府《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》的规定，大连市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下：基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：1、基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2（1％缴费年限）；2、个人账户养老金＝个人账户储存额计发月份；3、过渡性养老金＝“虚账实记”的金额及其利息12

2023-07-01

291人看过
保证期间
保证期间的计算规则

1、有约定从约定《中华人民共和国民法典》第六百九十二条规定，债权人与保证人可以约定保证期间。因此，民法典允许债权人与保证人之间约定保证期间，保证人在双方约定的保证期间内承担保证责任。2、无约定或者约定不明确从法定《中华人民共和国民法典》第六百九十二条规定，没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。可见，债权人与保证人之间未约定保证期间的法律后果并非是保证人无需再承担保证责任，而是法律直接规定了保证期间（主债务履行期限届满之日起六个月）。3、早于或与主债务履行期间同时届满的约定视为没有约定《中华人民共和国民法典》第六百九十二条规定，约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定。保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。一、保证期间和保证诉讼时效（一）保证期间保证期间，又称“保证责任的存续期间”“承担保证责任的期间”，是指在保证合同的当

2023-03-26

436人看过
工伤保险
工伤赔偿金的计算规则

工伤工资的计算方式以及工伤职工在停工留薪期内的相关福利规定,包括治疗工伤的医疗费从工伤保险基金支付,工伤职工住院治疗期间可以从单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,以及工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇等。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。但是工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办理。工伤工资不得低于多少1、工伤工资不得低于月工资。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、法律依据：《中华人民共和国工

2023-06-30

246人看过

退休
职工退休金的计算规则

基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。1．基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）／2本人缴费年限）1％。2．个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5％。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。不到退休年龄退休金怎么计算所谓提前退休，是指职工在尚未达到法定退休年龄时就退出工作岗位并有资格领取养老金的情形。目前我国法定退休年龄的基本原则是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。实践中的提前退休包括两种情况：一是符合法定提前退休条件的，主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工；二是依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的，主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年

2023-07-04

98人看过
用人单位
残保金如何计算

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

2023-04-21

54人看过