工伤事故赔偿是由谁出
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 18:42:36 83 人看过

如果公司为劳动者缴纳了工伤保险,在发生工伤事故后,除用人单位依法进行赔偿外还要由工伤保险基金来赔偿一定的费用,如果是第三人造成的工伤,则第三人需要依法进行赔偿。赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。

一、无工伤保险怎么理赔?

如果单位没有为劳动者购买工伤保险,则劳动者可以要求该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来进行赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不补缴社保的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门依法作出划拨社会保险费的决定。

二、手指受伤工伤理赔有哪些

工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿:

1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的,用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资;

2、构成伤残的,伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助;

3、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的,用人单位还应当承担工伤保险基金应当支付给工伤职工的全部赔偿项目。即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、区域外交通住宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费一次性伤残补助金或伤残津贴和一次性医疗补助金;

4、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未向劳动者申报工伤认定的,用人单位仍应当承担符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用。

三、未买工伤保险怎么赔偿

未买工伤保险不需要进行赔偿。

只是用人单位没有依法购买工伤保险的,职工发生工伤,无法享受工伤保险待遇,所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。

《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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