工伤复发还能享受哪些待遇政策-法师兄

工伤复发还能享受哪些待遇政策

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-02 21:32:37 220 人看过

一、工伤复发还能享受哪些待遇政策

1．一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇

被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。

2．五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇

被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤保险怎么赔偿

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤保险赔偿流程

1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3．劳动局做出工伤认定决定。

4．伤者去有资质的医院做伤残鉴定。

5．把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6．工伤保险部门开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

7．每月20日－30日办理工伤保险手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
二级残疾人可享受哪些待遇政策

一、二级残疾人可享受哪些待遇政策二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20％的全额低保，每年约5000元左右（地方不同略有浮动）。同时可以享受的补助1．办理免费公交乘车卡；2．可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；3．可以享受大病医疗救助。二、二级残疾人办理残疾证要什么材料二级残疾人办理残疾证需要提供的相关材料：1．申领人身份证复印件；2．申领人2寸免冠近照3张；3．个人医院病历。无原始病历，且残疾状况不明的，由申领人先行到区级以上医院检查，并根据不同残疾类别提供检查报告；4．《残疾证》遗失补办的，提供《遗失声明》，声明刊登后满一个月方可补办；5．已领取残疾证后想再次评残升级的，必须持证满一年后才可重新申请复评。三、二级残疾人办理残疾证需要多久二级残疾人办理残疾证需要一个月之内就可以办理下来。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出

2024-01-28

344人看过
医疗机构
工伤四级旧病复发待遇可以享受吗

工伤四级旧病复发待遇可以享受，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。一、工伤不能评定伤残等级公司该怎么赔偿工伤不构成伤残的情况下，可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、公司工伤赔偿标准有哪些公司工伤赔偿标准主要包括以下部分：1，医疗费，公司条例规定条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2，伙食补助费、交通费等，工伤条例规定受伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。另外还包括康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。三、农民工受伤后

2023-03-02

244人看过
律师事务所
参保前发生的工伤旧伤复发享受何种待遇

答：《工伤保险条例》第60条规定:“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”由此可见,工伤保险机构只承担企业参保后职工发生工伤的医疗费用,参保前职工已发生的工伤仍由企业承担。其实,企业对于参保和未参保职工所负的责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,企业如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担工伤职工待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在享受工伤待遇的标准一致。参保前发生的工伤旧伤复发享受何种待遇一、养老保险工伤保险如何申报养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿着自己的身份证办理即可，下面的情况请参考：1.工伤保险是不用员工缴纳的，是由用人单位负责缴的，员工无需缴一分钱。2.合作医疗保险，是在户籍地的农村户口的一种医疗保险，每人/年20元的保费，是为了保障农民的身体健康的保险。3.有社保卡，证明用人单位已为你办理了社保，不相

2023-06-22

356人看过
工伤保险
工伤7-10级享受哪些待遇

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月;(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。

2023-05-01

382人看过

医疗机构
工伤可以享受的待遇有哪些,职工工伤有哪些待遇

工伤可以享受的待遇有哪些，职工工伤有哪些待遇职业病属于工伤赔偿范畴，应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤治疗或患职业病，可以享受以下待遇：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。但

2023-06-14

305人看过
医疗机构
享受工伤旧伤保险后工伤旧伤复发待遇如何？

1、如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。2、依据《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的

2023-04-16

187人看过
经济补偿
享受工伤待遇后还能享受经济补偿吗

王某原系济南某公司职工。2011年4月14日，该公司与王某签订了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。王某在该公司工作期间月平均工资为2000元。该公司一直未为其缴纳社会保险费。2011年7月13日，王某在工作中受伤。后济南市人力资源和社会保障局认定王某受伤系工伤。2012年3月30日，济南市劳动能力鉴定委员会确认王某构成9级伤残。2012年4月25日，王某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付工伤待遇和经济补偿。仲裁委裁决后，该公司不服，诉至市中区法院。庭审中，该公司辩称，王某已享受了工伤待遇，不应再享受经济补偿。法院审理后认为：根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致伤被鉴定为9级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。“本人工资”是指工伤职工因工作遭受伤害或者

2023-05-02

454人看过
法律综合知识
工伤发生后工人有机会享受哪些工伤待遇

一、工伤发生后工人有机会享受哪些工伤待遇《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、获得工伤保险待遇满足条件有哪些申请工伤保险待遇要符合以下条件：1．必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；2．工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；3．单位按时缴纳工伤保险费；4．工伤人员事故发

2024-02-21

112人看过

鉴定结论
工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇吗？

工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。一、《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级

2023-06-24

149人看过
医疗机构
工伤复查鉴定待遇如何享受

对于工伤复查鉴定待遇如何享受这个问题，若用人单位有缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金中支付，即可向人力资源和社会保障局报销。若用人单位未缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受

2023-02-24

213人看过
法律综合知识
外来从业人员发生工伤能够享受哪些待遇

一、外来从业人员发生工伤能够享受哪些待遇外来从业人员发生工伤能够享受的待遇如下：1、医疗费用；2、辅助器具费用；3、停工留薪期待遇；4、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时能够先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治

2024-01-12

248人看过
法律综合知识
农村低保户可以享受哪些待遇政策

一、农村低保户可以享受哪些待遇政策1．低保补助。低保是针对贫困群众的最低生活保障，每个月都会发放，享受农村最低的生活保障补贴。目前，农村低保标准从每人每年的2068元增长到了目前的6150元。由于地区不同，经济状况不同，各地区每个月的低保金也会有差别。有些经济发达地区的标准就高一些，一个月可以达到800－900元，而中西部省份的标准就偏低一些，在300－400元左右。2．危房改造补贴。农村危房改造补贴的补贴对象之一就是农村低保户。其中低保户一级危房，每户补贴2万元；低保户二级危房，每户补贴0．3万元；低保户三级危房，每户补贴0．2万元。3．新农合补贴。对于新农合缴费困难群体，县市区财政可通过城乡困难居民医疗救助资金，给予全额的资助参保补贴。农村低保户可以享受全额的缴费补贴，也就是免缴新农合。4．大病救助。大病医疗救助是指依托城镇居民（职工）基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，为困难群众

2023-09-05

76人看过

工伤保险待遇
员工工伤二次复发可以享受工伤保险待遇吗？

可以享受工伤保险待遇，工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤复发的是享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销；解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金；企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。一、员工工伤认定的规定有什么？(一)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的

2023-06-23

250人看过
法律综合知识
发生工伤后怎样才能享受到工伤待遇？

第一步，认定劳动关系。实践中，劳动者在劳动过程中受到伤害，用人单位为了规避法律责任，往往不承认与劳动者存在劳动关系，使劳动者在认定工伤时，无法提供等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动保障行政无法做出工伤认定的。因此，认定与单位存在劳动关系是认定工伤的第一步。如果尚未申请工伤认定，那么请先认定劳动关系。如果已经申请了工伤认定，应中止工伤认定程序，由劳动者向有管辖权的委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后，再恢复工伤认定程序。第二步，劳动能力鉴定。由设在市劳动局的鉴定委员会进行鉴定。劳动能力鉴定包括“劳动功能障碍程度”和“生活自理障碍程度”的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。各个级别的护理费是不同的。第三步，停工留薪期鉴定。停工留薪期是

2024-02-05

490人看过