判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。
一、什么情况下会被开除
单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。
开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
二、刑事拘留还能保留公职吗
不能,在受到刑事处罚的同时还要接受处分。我国法律明确规定受过刑事处罚的人员是不能被录用为公务员的。公务员存在违法违纪行为的,依法应当给予处分的,已经依法被判处刑罚还未受到处分,根据其违法违纪事实,行政机关给予处分。公务员依法被判处刑罚的,要给予开除处分。
三、行政记大过影响期到了后怎么办理
行政机关公务员记过处分的期限为12个月。公务员处分期满后,行政机关应当解除处分。如果行政机关在期满后没有解除处分,受处分人可以向行政机关申诉。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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