发生合同争议时可以采取哪些措施解决
来源:互联网
时间: 2023-06-12 16:14:44
489 人看过
发生合同争议时,当事人应当尽可能通过协商或者通过第三者调解解决。
当事人不愿协商、调解的,或者协商、调解不成的,可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,提交中国仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁。
相关知识点
第三十八条当事人没有在合同中订立仲裁条款,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。
第三十九条货物买卖合同争议提起诉讼或者仲裁的期限为四年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。其他合同争议提起诉讼或者仲裁的期限由法律另行规定。
第四十条在中华人民共和国境内履行、经国家批准成立的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,在法律有新的规定时,可以仍然然按照合同的规定执行。
第四十一条本法施行之日前成立的合同,经当事人协商同意,可以适用本法。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
双方可以采取什么措施来解决劳动争议
462人看过
-
兄弟之间发生争执时,警察会采取哪些措施?
99人看过
-
可以采取什么措施来解决合同纠纷
390人看过
-
发现传染病时,可以采取的措施有哪些
64人看过
-
解除合同采取措施
159人看过
-
收房时业主可以采取哪些措施?
317人看过
律师服务
热门律师推荐
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
展开
#第三者
词条
#第三者
最新文章
#第三者
相关咨询
-
工伤发生争议后采取的措施时应该如何解决云南在线咨询 2022-03-19立即到人力资源和社会保障局申请工伤认定 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断
-
因履行集体合同发生的争议,当事人可以采取什么措施解决集体合同?新疆在线咨询 2022-02-14因履行集体合同发生的争议,当事人应当协商解决,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后,集体合同的条款带有劳动标准的性质,用人单位应当按照集体合同规定的标准执行。用人单位不履行集体合同的,工会可以提出仲裁、诉讼。对不履行集体合同的用人单位,劳动法律规定了解决办法:如果企业不履行集体合同规定的义务,
-
对于集体合同发生争议当事人可以采取什么措施处理宁夏在线咨询 2022-03-27集体合同产生的纠纷主要分为以下两类:即签订集体合同时产生的争议和履行集体合同时产生的争议。 《劳动法》第84条规定:“因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以对有关各方协调处理。对履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”从这一规定可以看出:处理集体合同
-
发生劳动争议的当事人可以采取哪些方式解决劳动争议的争议解决途径河南在线咨询 2022-03-02根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。二、企业调解。劳动争议
-
发生不按时发放工资,劳动者可以采取什么措施解决呢吉林省在线咨询 2022-04-15发生公司不按时发放工资的争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则