1、如果雇主拖欠工资,工人可以向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付欠款。劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定缴纳欠款。未事先通知用人单位,立即解除劳动合同,用人单位需向劳动者支付补偿金
用人单位拖欠工资时,劳动者应先与用人单位协商。协商不成的,可以通过以下法律途径解决:
(1)向当地劳动和社会保障监督机构投诉并报告;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。这分为三种情况:第一,对于劳动争议案件,如果任何一方拒绝接受劳动仲裁,可以向法院提起诉讼;第二,它们需要仲裁。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,农民工可以向法院申请执行;第三,属于拖欠劳动的,可以直接向法院提起民事诉讼。相关知识:雇主应赔偿拖欠的工资吗?
关于如何赔偿用人单位拖欠的工资,原劳动部颁布的《中华人民共和国违反劳动法行政处罚办法》规定,如果用人单位侵犯劳动者合法权益,责令向劳动者支付工资和经济补偿金,并可命令支付相当于工人工资和经济补偿总额1至5倍的工人补偿金:
(1)无故扣留或拖欠工人工资(2)拒绝支付工人延长工作时间的工资(3)支付低于当地最低工资标准(4)如果雇主拖欠工资,在劳动合同终止后未按照法律法规的规定向劳动者提供补偿,劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。劳动者可以遵守《劳动合同法》第三十八条的规定。在未事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同,用人单位需向劳动者支付补偿金。如果您的情况更复杂,律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果拖欠工人工资不到怎么办天津在线咨询 2023-01-31拖欠工人工资要不到的处理方法: 1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令期限内支付; 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、也可以依法向人民法院申请支付令; 4、可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法。
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如果打工拿不到工资怎么办山东在线咨询 2021-11-02如果拿不到工资,可以向当地劳动局投诉;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告用人单位拒不支付劳动报酬,要求追究刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。
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如果员工拿不到工资怎么办?内蒙古在线咨询 2022-04-13劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。 1、协商解决。 2、到劳动行政
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如果打工拿不到工资怎么办辽宁在线咨询 2021-12-31你可以向劳动监督旅投诉。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动安全监督旅投诉拖欠工资(到劳动监督旅投诉:身份证、用人单位全名、负责人姓名和联系电话,可以证明劳动者在用人单位工作),劳动安全监督旅限期改正,逾期不改正,劳动安全监督旅可以发布行政处罚决定。逾期不执行的,应当向法院申请强制执行。同时,逾期不改正的,劳动者可以要求用人单位支付您拖欠工资的50英镑%-100%此外,根据《劳动合同法》第四十六条
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工资得不到怎么办陕西在线咨询 2022-02-201,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行