抚恤金支付的工亡年限-法师兄

抚恤金支付的工亡年限

来源：互联网时间： 2023-09-11 23:40:08 429 人看过

这段内容讲述的是未成年人的工亡抚恤金支付规定。根据情况不同,支付年限和支付对象也有所不同。如果未成年人的工亡抚恤金支付年限是支付到其成年,如果是父母的则从其失去劳动能力开始到其死亡结束。如果配偶再婚的,也不需要在进行支付了,所以要根据实际情况来进行处理。

根据我国相关法律法规规定，未成年人的工亡抚恤金支付年限为支付到其成年。而父母作为未成年人的法定监护人，其支付抚恤金的期限应自其失去劳动能力开始至其死亡结束。然而，在配偶再婚后，无需继续支付抚恤金。因此，在处理此类问题时，应充分考虑实际情况。

工亡抚恤金支付年限规定：从失去劳动能力到死亡结束

根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡抚恤金的支付年限从职工因工死亡或者被宣告死亡后次月起计算，最长不超过二十四年。因此，工亡抚恤金的支付年限是从职工因工死亡或被宣告死亡次月起开始计算，最长不超过24年。这一规定旨在为工亡职工及其家属提供一定程度的经济保障，使他们在失去劳动能力或亲人离世的困难时期得到经济上的支持。

工亡抚恤金的支付年限应根据实际情况进行处理，最长不超过24年。这一规定旨在为工亡职工及其家属提供经济保障，使他们在失去劳动能力或亲人离世的困难时期得到经济上的支持。

《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条

领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

（二）就业或参军的；

（三）工亡职工配偶再婚的；

（四）被他人或组织收养的；

（五）死亡的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚恤金相关文章

抚恤金
死亡抚恤金的支付方式

一、死亡抚恤金的支付方式（一）一次性抚恤一次性给付是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。一次性抚恤金的发放范围是革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属。抚恤金的发放标准是：革命烈士按牺牲时80个月的工资计发；因公牺牲的，按牺牲时40个月的工资计发；因病死亡的，按病故时20个月的工资计发。义务兵和月工资低于军队正排职军官工资标准的，都按军队正排职军官工资标准发给其家属一次性抚恤金。立功和获得荣誉称号的现役军人死亡后，一次性抚恤金分别按下列比例增发：被中华人民共和国主席或者中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；被军区（方面军）授予荣誉称号的，增发30%；立一等功的，增发25%；立二等功的，增发15%；立三等功的，增发5%。对于多次获得荣誉称号或多次立功的，以其获得的最高荣誉称号或最高立功等级增发一次性抚恤金。对于虽在服役期间荣立功勋，但在退出现役后死亡的，不再增发一次性抚恤金。（二）定期抚恤定期

2023-05-27

215人看过
抚恤金
工亡职工供养亲属抚恤金赔付年限

员工因工死亡，供养亲属抚恤金的支付一般是到工亡职工子女成年，对工亡职工的配偶和父母，男性满60周岁，女性满55周岁开始支付抚恤金，直到死亡。一、工伤死亡赔偿是指什么？工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。工伤死亡的主要赔偿内容可分为三种，第一种是丧葬补贴，第二种是养老金，第三种是一次性工伤死亡补贴。这三个金额都是法律规定的标准。可以申请死亡，并要求支付丧葬费、抚恤金和一次性死亡补贴。丧葬费标准为6单位所在统筹地区上一年度职工月平均工资因工死亡，是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹。支持亲属的抚恤金标准是：配偶，每月按作死亡员工月薪支付40％；其他亲属，每月按工亡职

2023-02-23

477人看过
抚恤金
工伤死亡抚恤金年限限制

工伤死亡抚恤金年限：1、对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年；2、60周岁以上的，不超过15年；3、70周岁以上的，不超过5年。一、工伤死亡认定标准：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；5、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤死亡认定材料如下：1、职工伤亡事故报告表；2、工伤认定申请表1份；3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同；4、事故人的身份证或暂住证；5、首次就医病历及诊断书等有关材料；6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。工伤死亡抚恤金工资怎么计算工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30％；如果是孤寡老人的工亡职工本人

2023-07-01

268人看过
抚恤金
工伤死亡赔偿抚恤金的支付方式

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。一、工伤死亡赔偿抚恤金的标准依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故

2023-02-13

107人看过

抚恤金
工伤死亡抚恤金有年限的吗

职工如果因工导致死亡，那么其家属能够获得一笔工亡赔偿，其中就有供养亲属抚恤金这一项。但是，各位需要注意了这个抚恤金的赔偿是有年限限制的。在供养亲属抚恤金的支付年限方面，实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多，但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式，并未就一次性支付方式明确规定，当然，也没有明文禁止。原则上，此时国家劳动保障主管部门和各省、直辖市、自治区是可以出台细则性规定来补充和完善的，但根据我国《立法法》所确定的立法原则，部门规章、地方性法规规章均不得同行政法规相抵触。也就是说，在保证不低于《条例》所确定的抚恤金标准前提下，下位法(部门规章、地方性法规规章)是可以参照国家处理类似事务既有的规定制定相应的制度的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“人身损害赔偿解释”)是目前人民法院处理人

2023-02-22

479人看过
抚恤金
工伤死亡配偶抚恤金年限

一、工伤死亡配偶抚恤金年限1、法律没有规定向工伤死亡职工的配偶支付抚恤金的年限，因此当事人可以去当地社保局咨询。而工伤死亡配偶的抚恤金按职工工资的40%，其他亲属按每人每月30%来算，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给其亲属；供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

2023-06-16

371人看过

换一批

#社会保障

北京

律师推荐

查看全部律师

#社会保障知识导航

民生政策知识频道

展开

#抚恤金