一、下乡检查发生交通事故算工伤吗

依据现行法规规定，在工作过程中或者在上下班乘坐公共工具的途中所遭受的，虽非自身主要责任但由其他因素引发的交通事故，以及因参加城市轨道交通、客运轮渡、铁路运输等活动而受到意外损害的情况，均可视为符合《工伤保险条例》之规定，纳入工伤范畴。

由交通肇事行为导致的工伤情况需满足以下四项基本要素：

1．发生事故的时间段须处在法定的上下班时间范围内；

2．行径路线应当为上下班的常规交通线路；

3．伤者在此次事件中的责任不在于己方，或是事故主要责任方不是受伤人员；

4．该事故只能由机动车辆所造成。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、在公司被猫抓了算工伤吗

关于在公司环境中意外遭遇猫咪抓伤是否被认定为工伤的问题，我们需要区分不同情况进行探讨。

通常来说，若该事件由个人行为不当引起，例如误入正在玩耍中的猫咪对自己造成的伤害，那么这类状况往往无法判定为工伤范畴。

如果受伤部分由于工作因素所引发，例如因必需的职业活动而与宠物发生接触并遭受抓挠，那么此类情况可以纳入工伤范畴。

需要特别指出的是，尽管在工作期间遭到猫咪袭击，但由于该损伤并非由工作缘故直接导致，因此在实际处理过程中，能否构成工伤还需依据具体情况进行判断。

根据相关法律法规规定，以下情况应确认具备工伤资格：首先，无论是在正常的工作时间段还是工作区域之内，只要因为执行工作任务而受到伤害，无论伤害程度如何，均可视为工伤；其次，劳动者在工作期间或场所内，因履行职务受到暴力等外部因素的突发伤害，也应被认定为工伤；在日常上下班往返途中，即便受到交通事故或其他意外因素的侵害，只要非个人过失导致且对本人产生了主要影响，就符合工伤的标准。