工伤请假影响年终考核吗-法师兄

工伤请假影响年终考核吗

来源：互联网时间： 2023-04-10 20:33:10 184 人看过

不影响，工伤请假期间原工资福利待遇不变。

休工伤假的期间即停工留薪期间，所享有的工资福利待遇不变，用人单位每月按时支付。停工留薪期一般不得超过十二个月，有特殊情况的可以适当延长。在此期间职工要按照原有的薪资水平正常发放工资。在工伤职工评定伤残等级后，用人单位可以停发原待遇。用人单位应当按时发放工资，不能停发或者克扣工资，否则工伤职工可以申请劳动仲裁。

二、工伤休养期间单位付多少工资

职工工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你工伤医疗期间，单位应当按照你的原工资标准发放。原工资标准可参照你发生工伤事故前12个月平均工资来计算，但应注意的是，单位在发放你工资时，应扣除你本人应承担的社会保险费用；如你的工资超过应税数额，则还需扣除应缴纳的个人所得税款。

三、工伤职工停工留薪期工资怎么计算

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期。工资福利待遇在事故伤害前正常工作期间不变，由单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当由签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过十二个月的，由设区市劳动能力鉴定委员会确认。市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

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