当事人申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请书及副本，副本提交给被申请人。劳动仲裁申请书应载明劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所，以及申请仲裁的日期。

以下是几种可能的改写方式:

1.当事人申请劳动仲裁时,需要提交一份书面仲裁申请书,并提供相应的副本,副本需要提交给被申请人。

2.当事人向劳动仲裁机构提出仲裁申请时,需要提供一份书面仲裁申请书,副本需提交给被申请方。

3.申请劳动仲裁时,当事人需要提交一份书面仲裁申请书,并提供相应的副本,副本需要提交给被申请人。

4.当事人申请劳动仲裁时,需要提交一份书面仲裁申请书,并提供相应的副本,副本需要提交给被申请方。

以上改写的方式都保留了原句的主要含义,同时使用了不同的措辞和表达方式,使句子更加清晰、准确。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请仲裁的日期。

劳动仲裁需要提交哪些材料？

根据《劳动仲裁法》的规定，当事人申请劳动仲裁需要提交一系列材料。其中，仲裁申请书是必不可少的材料之一。除此之外，申请人还需要提供与纠纷有关的证据材料，如劳动合同、工资单、证明双方存在劳动关系的其他证据等。在提交证据材料时，申请人需要确保所提供的证据真实、合法、充分，否则仲裁庭将不予采纳。同时，仲裁庭认为有必要收集的其他证据，申请人也需要提供。综上所述，提交完整的仲裁申请书和相关证据材料是劳动仲裁申请的必要程序，否则将无法获得仲裁结果。

以下是将原文压缩至100字的方法：

申请书应包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所，以及申请仲裁的日期。根据《劳动仲裁法》，当事人申请劳动仲裁需要提交一系列材料，其中包括仲裁申请书。此外，申请人还需提供与纠纷有关的证据材料，如劳动合同、工资单等。提交证据材料时，需确保真实、合法、充分，否则仲裁庭将不予采纳。仲裁庭认为有必要收集的其他证据，申请人也需要提供。因此，提交完整的仲裁申请书和相关证据材料是劳动仲裁申请的必要程序。

《中华人民共和国仲裁法》

第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。