一、新单位需要消防证原单位不给怎么办

在遇到原单位未能依法依规解除劳动合同时，我们强烈建议您首先尝试与该单位进行友好协商以寻求妥善解决方案。以下是消防许可证的办理流程指导：

1）贵单位需准备详细的申请报告，亲自前往当地的消防公安监督机构领取并认真填写相关的《公安娱乐场所消防安全许可证申报表》；

2）申请单位需要认真、准确地填写并签署意见，并加盖公章，然后将已经完成上述步骤的申报表和申请报告提交至当地的公安消防监督机构；

3）当地的公安消防监督机构将会在收到上述材料的七个工作日内安排专人对申请单位进行现场勘察并进行严格审核；

4）如果审核顺利通过，当地公安消防监督机构将会签署意见并加盖公章，在收到相应的办证费用之后，大队内勤人员将会为贵单位颁发《公安娱乐场所消防安全许可证》。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、新单位补交社保吗

在我们踏入一家新的公司后，可以申请补充缴纳相关的社会保障福利金，还可办理关于这类事务的续交与档案的补充记录流程。

然而，对于这类程序所要求的必要信息包括：个人有效身份证号码、真实全名以及如若持有社保卡的话则需要提供相应的社保卡片的计算机编码。此外，需注意每个月的1日至15日为弥补缴纳社保福利金的正常时段。当用人单位未按规定及时履行缴纳社会保险费用义务情况下，社会保险金征集机构有权将其作为特别指控对象，并告诫及强制其在限定的时间内进行缴费或补偿性缴纳社会保险费用。

《社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。