用人单位欠缴社会保险费花招解剖-法师兄

用人单位欠缴社会保险费花招解剖

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:12:54 196 人看过

偷逃、欠缴社会保险费，是不少企业的“通病”。《劳动法》第七十二条明确规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”所以用人单位的“欠保”行为直接损害了劳动者与国家的利益。除了单位故意混淆、混水摸鱼，来逃避缴费义务的情况以外，这里我们还要介绍几种情形，为劳动者提个醒，也让用人单位引以为戒。

招数1：掩耳盗铃、自欺欺人

单位采用的主要手段是瞒报、少报职工的缴费基数。根据规定，职工缴纳社会保险费的基数是按照本人上年度月平均工资性收入来确定的，但是单位为了达到少缴社会保险费的目的，就在工资性收入的确定上玩起了花样，例如工资总额范围的统计项目，被分开发放，还冠以职工福利的“美名”，以便降低缴纳社会保险费的基数。这种弄虚作假的做法是不足取的，一经查实将受到严肃处理。

招数2：张冠李戴

要求职工以自由职业者身份自行缴费，单位给予一定的补贴。从概念上来讲单位职工与自由职业者是有本质区别的，是完全不同的两种参保身份，职工以自由职业者名义缴费，不但使单位逃避了缴纳社会保险的法定义务，而且造成职工将来不能享受有些社会保险待遇（如失业保险），同时国家的社保基金统筹纳入也随之减少，如此“三损”的局面是绝对不应该出现的。

招数3：混淆视听、颠倒黑白

要求失业人员在应聘工作时提供虚假“协保”、下岗等证明，以此作为逃避缴费的借口。由于“协保”人员的社会保险费已一次性缴纳到了退休年龄，根据规定单位使用协保人员可以免缴社会保险费。但是失业人员不同于“协保”人员，他并未缴足社会保险费用，而且与单位建立的是劳动关系，在工作期间，单位必须履行缴费的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

用人单位
用人单位欠缴拒缴社会保险,劳动者怎么维权

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴;2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。二、法律依据1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者

2023-05-31

82人看过
用人单位
职工五项社会保险费用人单位必须都缴纳

“企业与职工签订合同，是否应为职工交纳社会保险费？”“农民工当老板，可以为自己交养老保险费吗？”在南宁市总工会、南宁市女职工委员会昨日开展的“女职工法律宣传日”活动中，这是女职工们询问最多的两个问题。对此，记者连线南宁市劳动局养老保险科副科长潘荣华为大伙答疑解惑。问题一：企业只为职工缴纳养老保险费怎么办？小罗（化名）2004年从广西机电职业技术学院毕业后，顺利地找到了一份理想的工作，在南宁市某私营企业做一名中央空调设计师。2008年1月1日《新劳动合同法》正式施行，要求用人单位要依法为职工缴纳社会保险费。小罗身边的不少朋友都在议论着这一好消息。小罗连忙查看自己每月的工资条，却发现上面只有“养老保险费”这一项社会保险。小罗向公司领导反映情况，公司领导最后竟抛出一句“想在这里干下去，就什么也不要问。”这让小罗气不打一处来，不知如何是好。解疑：根据《新劳动合同法》的规定，只要职工与企业签订了劳动

2023-06-09

390人看过
用人单位
用人单位社会保险费缴纳比例是怎样的

(一)用人单位在社保经办机构办理参保登记。(二)用人单位通过社保线上线下经办渠道申报人员变动、工资基数等情况。(三)社保经办机构按月将核定缴费金额推送至税务部门。(四)用人单位按照社保经办机构核定的缴费金额，通过税务部门提供的缴费渠道缴纳社会保险费。用人单位各项社会保险费的缴费比例特别提示1.根据川医保规定，生育保险和职工基本医疗保险合并实施，统一参保登记，统一基金征缴和管理。2.根据成医保发规定，以统账结合方式参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，参加大病医疗互助补充保险的缴费费率由0.8%调整为0.6%。大病医疗互助补充保险费率下调的部分(0.2%)调增至城镇职工基本医疗保险统筹基金费率。一、用人单位各项社会保险费的缴费基数特别提示1.用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。2.按四川省养老保

2023-03-04

363人看过
用人单位
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，职工能否起诉用人单位?

我国《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费时，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保障费。”因此，职工不能直接到法院起诉供销社，而是由社会保险费征收机构按照法律的规定责令供销社限期缴纳或者补足。

2023-04-26

309人看过

用人单位
用人单位社会保险费的缴费申报事项有哪些

用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（二）用人单位开户银行、户名及账号；（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（四）职工名册及职工缴费情况；（五）社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。一、用人单位缴纳方式有哪些？参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：1、到自身开户银行缴纳；2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；3、与社会保险经办机构约定的其他方式。参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。二、社会保险费的征集方式有哪些？1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从

2023-03-01

320人看过
用人单位
用人单位少报社会保险缴费基数该怎么维权

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳Ａ级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。一、社保基数的申报与确定流程1、社保基数是如何确定的：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位

2023-06-21

260人看过
用人单位
用人单位与职工能否约定不缴纳社会保险费

1999年2月1日，经工商局批准，B公司正式成立。曹某被该企业聘用为部门经理，双方于2月15日签订了一年期的劳动合同。合同约定，曹某的年薪为3.6万元。鉴于企业在创业阶段，经营艰难，故企业以高工资一并涵盖国家规定的各类补助、住房基金、养老保险费、交通补助、工作午餐补助等。职工白行办理商业养老保险，企业不再负担为职：[办理养老保险的费用。曹某对此未表示异议。1999年7月15日，曹某提前一个月向B公司提出解除劳动合同，8月15日，双方协商一致解除了劳动合同。事后，曹某得知还应办理养老保险基金转移手续，遂向B公司人事部询问。人事部经理称，双方在签订劳动合同时已明确约定，工资已包含了养老保险费，由曹某自己负责办理商业养老保险，企业不再负担养老保险费用，故曹某的要求不合理。曹某遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求B公司按规定补缴6个月的养老保险费。【争议焦点】本案中涉及的问题是：用人单位和职工能否

2023-06-06

215人看过
劳动仲裁
单位欠缴社会保险费能否申请劳动仲裁

公司所欠的保险费能否申请劳动仲裁。单位不为职工缴纳社会保险费的，可以依照《劳动争议仲裁法》第三十二条的规定申请劳动仲裁，在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-05-07

121人看过

社保
根据社会保险法，用人单位需要按照哪种方式向社保机构缴纳社会保险费用？

根据社会保险法的相关规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险法是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定而制定的。法律规定职工应当参加工伤保险，工伤保险由用人单位缴纳，而职工不用缴纳工伤保险费。所以用人单位应当按照本单位职工工资的总额，根据社会保险经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险费用。《社会保险法》对于社保的规定第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划

2023-07-18

445人看过
社保
单位负责人代缴社保费用

自由职业者可以选择以个人灵活就业的身份缴纳社保，或者选择挂靠单位缴纳社保。灵活就业参保者如果灵活就业参与社保，需要交纳养老保险与医疗保险，剩下的保险无需缴纳。挂靠单位参保如果选择挂靠单位来缴纳社保，那么不仅需要交纳职工养老保险与医疗保险，还需要交纳失业保险、工伤保险和生育保险，而这个费用不仅要交个人的，还需要交单位的。毕竟是挂靠缴费。自由职业者可以选择以个人灵活就业的身份缴纳社保，或者选择挂靠单位缴纳社保。1、灵活就业参保缴费灵活就业参与社保，需要交纳养老保险与医疗保险，剩下的保险无需缴纳。2、挂靠单位参保如果选择挂靠单位来缴纳社保，那么不仅需要交纳职工养老保险与医疗保险，还需要交纳失业保险、工伤保险和生育保险，而这个费用不仅要交个人的，还需要交单位的。毕竟是挂靠缴费。二者最大的区别，就是费用的高低，通过个人缴纳，费用较低，通过单位缴纳，费用高。【社保费用】个人与单

2023-09-21

479人看过
社会保险
大连单位社会保险月缴费申请

单位月缴费申请申请条件社保经办机构根据用人单位确认的人员明细，生成个人应缴数据(即个人应缴账)，用人单位确认后，申报单位缴费基数，社保经办机构审核通过后，生成单位缴费台账。办理地点当地社会保险经办机构基金征缴部门办理流程用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请)，社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。用人单位也可到当地社保经办机构删除、生成个人应缴账，申报工资总额。设定依据1.《社会保险法(中华人民共和国主席令第三十五号)2.《社会保险费征缴暂行条例(国务院259号令)3.社会保险费申报缴纳管理规定(人社部令第20号)4.《大连市企业离退

2023-05-10

445人看过
劳动者
社会保险法：单位为劳动者缴纳社会保险

7月1日起《社会保险法》开始施行，这部法律的出台，对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社

2023-04-23

415人看过

用人单位
社会保险经办机构规定，用人单位必须按照要求向其缴纳社会保险费用。

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。首先，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。其次，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。最后，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位和个人依法缴纳社会保险费的基数是什么用人单位和个人依法缴纳社会保险费的基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。企业一般以企业职工的工资总额作为缴

2023-07-13

118人看过
社保
社保上家单位欠缴下家单位可以缴费吗？

工作1年2个月被辞退，并且还有5天带薪年休假没有休的，劳动者的月薪是6000元每月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿（18000元）以及未休的5天年休假工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及5天的带薪年休假工资。单位与个人的社保缴费比例是怎样的社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，以下比例仅供参考。1、养老保险（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将

2023-07-31

111人看过