这个法律能证明未成年工作不给工资吗-法师兄

这个法律能证明未成年工作不给工资吗

来源：互联网时间： 2023-07-22 16:02:24 299 人看过

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地机构投诉举报；

（2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。

未成年人能不能出庭作证

我国《刑事诉讼法》第四十八条规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼、不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。”

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条规定：“待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。”

从以上规定可以看出，在符合一定条件的情况下，未成年人依法可以作证。年幼的人，能否作为证人，应视其智力发展状况，判断其能否辨别是非，正确表达。

如果该未成年人对其所感受的案件事实能辨别是非，正确表达，则可以作证人，此时应该肯定他的作证能力，允许其作证。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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