一、从单位辞职怎么职工医保怎么续下去

若您已从现有的单位离职并计划继续参保医疗保障，在寻找新的就职机会时，务必携带以下三项关键文件：养老保险手册、个人档案以及新的应聘雇主的准确名称，同时还需要获得新用人单位参与养老保险业务的所在地社保机构所开具的接收证明。

然后，您可以按照相关规定，前往原来所在的机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系迁移手续。当所有的步骤完成之后，新单位将有责任和义务继续为您缴纳相应的养老保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、从单位辞职可以领取失业金吗

1．我必须指出，如果你主动提出辞职，那将无法申领失业保险金。在明确的申领条件中，有一项非常关键的条款即“员工并非出于个人自主意志而离开工作岗位”。

2．申领失业保险金的失业人员需要满足以下条件：

首先，已经按照相关规定参加了失业保险，并且确保所在用人单位和本人都已经按照同样的标准缴纳了至少1年的费用；

其次，劳动者必须是非本人意愿情况下失去劳动机会；

第三，已依法经过法定程序完成失业登记手续；

最后，具有求职意向且愿意接纳职业培训、职业介绍等服务。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。

社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

在员工辞去当前职位之后，如有继续参与医疗保障计划的意愿，就必须在寻找新的工作机会时准备养老保险手册、个人人事档案以及相关新雇主的详细资料。此外，还需要提供来自新供职公司所在地区社会保险机构所开具的接收证明文件。在所有手续齐备后，便可以向先前的那家企业的养老保险业务承办机构申请办理养老保险转移的相应手续。届时，新的雇佣单位将会承担起为你缴纳养老保险费用的责任与义务。