如确属于单位过错，则单位应为本单位人员补缴社保。错误缴纳的，个人部分可要求退还，统筹账户部分需和社保部门处理。

一、统筹帐户与个人帐户的比例

在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹帐户，个人缴费进入个人账户，如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里（按各地规定不同）。

二、事业单位查不到养老保险

事业单位编制养老金的养老保险部分，进入社会统筹账户，不是进入个人账户的，而查询社保，只能查到个人账户的。各地区不同，有些地区事业单位编制养老金实行视同缴费制度。员工辞职后，在未找到新工作之前，准备好原存档社保中心的商调函和社保转移单等有关资料，到户口所在地社保中心先办理自费存档（每年120元），再办理自费缴纳社保费用，延续工龄。对社保没有影响。

三、辞职不干了社保怎么办

辞职后社保的处理如下：

1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的；

2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮补交上的；

3、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。

2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险（失业、医疗、养老），用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。