劳动者提前通知用人单位解除劳动合同-法师兄

劳动者提前通知用人单位解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-08-17 10:22:30 58 人看过

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予员工的任意解除权，这种规定的目的在于保护员工在劳动关系中的弱势地位，维护劳动自主的权利。

劳动者未提前30日书面通知单位解除劳动合同就离职，需要支付代通知金吗

劳动合同法规定了，劳动者提前30日书面通知单位可以解除劳动合同，这个是劳动者法定的提前通知义务。

如果劳动者没有提前30日书面通知就离职，是否需要向单位支付一个月工资的代通知金呢

法律只规定了单位在三种特定情况下辞退劳动者未提前30日书面通知，需要支付代通知金。

法律并没有规定劳动者没有提前30日书面通知离职，也需要支付代通知金。

所以，向来只有单位向劳动者支付代通知金，而无劳动者向单位支付代通知金的。

在我国劳动合同法中，只有三种情况下支持代通知金，即因公负伤，医疗期满后无法工作；培训后不能胜任工作的；劳动合同无法履行并未达成协议的。除了以上这三种情况下可以使用代通知金，其他情况均不可以使用，都需要遵守提前30天通知对方的规定。

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