工资扣税比例是固定不变的吗-法师兄

工资扣税比例是固定不变的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 16:02:00 481 人看过

一、工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。

缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3％至45％，自2011年9月1日起实施。

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

实发工资＝应发工资－四金－缴税。

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500

扣除标准：个税按3500元／月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3％—0＝45（元）。

二、工资税要交多少

首先你需要有一份工作，并且这份工作发工资的方式还是走公账，走公账的意思是公司使用公司的银行账户发你的工资，当然有些公司为了避税可能会使用私人账号或者发放现金的方式。

其次，你需要工资超过国家规定的最低起征点，目前国家的最低个税起征点是3500，但是不是说你的工资3800就一定要交税，这里是指扣除5险1金后超过3500则需要缴纳个税。

至于5险1金怎么交的，到底要交多少，这里也简单做个普及，5险1金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。分为档次不同所需要缴纳的金额也不同，现在最低档次是2130．

举个例子来说，公司按照最低标准给员工买5险1金，则个人需要缴纳多少钱呢？养老保险2130＊8％＝170．4，医疗保险2130＊2％＝42．6，公积金和失业保险2130＊11％＝234．3，所以加起来个人大约需要缴纳447．3元。

工资怎么交税

下面就是个税税率表，工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3％）至百分之四十五（45％）。

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