可以认定有效。符合协议管辖的构成要件。协议管辖须具备四个条件:
(1)协议管辖应以书面合同的形式,不适宜用口头形式;
(2)协议管辖仅限在几方当事人住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地范围内进行选择;
(3)协议管辖只适用于第一审民事案件中的因合同纠纷提起的诉讼
(4)协议管辖的合意所改变的是一审地域管辖,但不能改变级别管辖和专属管辖。
劳动合同约定管辖一定是否有效
劳动合同约定了的管辖不一定全部有效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
-
承揽合同管辖权的争议解决方式
171人看过
-
如何避免和解决管辖权争议
346人看过
-
合同中涉及司法管辖的具体条款
248人看过
-
如何解决对劳动争议管辖权的异议
244人看过
-
如何解决价格确定管辖权争议
372人看过
-
合同争议解决条款中仲裁管辖约定有哪些瑕疵
493人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
如何解决行政诉讼中的管辖权争议?西藏在线咨询 2022-10-08因共同管辖发生争议的,有关法院可以协商。协商不成的,由共同的上级人民法院指定管辖。对此,行政诉讼法第22条第2款规定:人民法院对管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,报它们的共同上级人民法院指定管辖。
-
合同中争议解决方式条款如何拟定?河南在线咨询 2022-10-08争议解决条款:两者只能选一项1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方友好协商解决。协商不成时,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。或2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方友好协商解决,协商不成的,双方均同意提交*仲裁委员会仲裁,并同意按照该会届时有效的仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。
-
合同中争议解决方式条款如何拟定西藏在线咨询 2022-10-06争议解决条款:两者只能选一项1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方友好协商解决。协商不成时,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。或2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方友好协商解决,协商不成的,双方均同意提交*仲裁委员会仲裁,并同意按照该会届时有效的仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。
-
如何解决订立合同中的争议条款重庆在线咨询 2023-05-08一、选择最佳的争议解决方式 根据我国《民法典》规定,合同争议的解决方式有四种:和解、调解、仲裁和诉讼。其中,调解并非解决合同争议必经的程序,即使合同当事人在合同争议条款中作了相应的规定,当事人也可不经协商和解或调解而直接申请仲裁或提起诉讼。 二、选择以仲裁方式解决合同争议应注意的问题 合同当事人将合同争议提请仲裁,必须基于有效的仲裁协议。根据《仲裁法》的规定,仲裁协议内容必须具备三个要素: 一是要
-
劳动争议管辖权有异议如何解决浙江在线咨询 2023-04-281、当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议的,可以及时提出,由劳动仲裁委审查; 2、如果异议成立的,移交给有管辖权的仲裁委; 3、不成立的,驳回当事人的异议申请; 4、之后当事人对依法作出的仲裁裁决不服的,还可以及时去人民法院起诉。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争