工伤事故的处理手段-法师兄

工伤事故的处理手段

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:55:52 358 人看过

根据我国相关的法律规定，职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害或者诊断之日起，三十日内向统筹区劳动和社会保障行政部门，提出申请职业病鉴定。如果用人单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

发生工伤事故怎么办

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

农民工
处理农民工工伤事故的技巧

农民工发生工伤事故，按以下流程处理：将农民工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构申请工伤保险待遇。农民工工伤应该如何处理关于农民工工作时发生事故伤害的问题，要具体问题具体分析，因农民工受雇形式一般比较特殊，我们要依据农民工的用工形式，来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系，一般主要区分为以下两种情况：1、农民工是未达到法定退休年龄，未享受退休待遇的人员，并直接受雇于具有营业执照的企业，或者其他法人单位，接受该单位管理，从该单位领取劳动报酬，从事单位安排的工作，那么双方之间就属于劳动关系，农民工因工因工受伤，理应依据我国工伤保险条例等规定，申请工伤认定，享受工伤待遇；2、农民工是受雇于包工头，接受包工头的管理，从包工头处领取劳动报

2023-07-05

456人看过
交通安全
工伤事故轻微事故如何处理

一、交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。二、工伤事故轻微事故如何处理发生工伤以后，要在法律规定的时间内，去当地的社保部门去做工伤认定，工伤认定所需要的资料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况三、发生轻微交通事故，对方一直不去交警队处理怎么办事故事故会录入系统，如果不去处理，那么在系统里就会显示交通违章未处理，以后车捡和执照年审都会过不了。

2023-05-09

113人看过
工伤保险待遇
工厂工伤事故处理办法

工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤进行定性行政确认的过程。用人单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内向统筹地区人社局提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起1年内向统筹地区人社局提出申请。工伤认定是职工享有工伤保险待遇及解决相关争议的前提条件。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤进行定性行政确认的过程。这一过程是职工在遭受事故伤害后享有工伤保险待遇及解决相关争议的前提条件。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工

2023-09-12

429人看过
债权申报
工伤事故处理：公司的责任

1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。公司走破产清算流程破产清算流程如下：1、成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产管理、清理、估价、处理、分配；3、破产财产分配，由清算组提出分配方案；4、清算终结，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况；5、注销登记，清算组向破产公司申请注销公司登记。一、清算组分配破产财产，拨付

2023-07-04

201人看过

交通事故损害赔偿
交通事故处理与工伤

劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。一、施工中触电身亡怎么赔偿施工过程中触电身亡的，如果属于工伤的，可以申请工伤认定，由工伤保险给予赔偿。如果建立的是劳务关系，一般由

2023-03-15

173人看过
不可抗力
工伤事故处理协议的注意事项

1、赔偿项目不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?每个项目均不能少，我们客户就有8年前的协议，协议中未写明一次性劳动就业补助金，在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的部分项目，还是全部项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿；2、表达意思模糊。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。若协议中用补偿两个字，将无法准确表达企业是基于其过错才给予员工的赔偿，也就是说，员工在接受单位的补偿金后，仍可以基于企业的过错，再一次向企业理赔；3、缺少纠纷了结双方无涉等权利义务终结的表示。企业与员工签订赔偿协议，无非是想一次性了解纠纷，避免以后麻烦，所以协议的最后，一定要加上协议双方履行以后，纠纷了结、双方无涉、不得再向对方主张任何权利

2023-06-27

198人看过
网络谣言
处理网络谣言的手段

以暴力或者其他手段公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款所称犯罪，除严重危害社会秩序和国家利益的犯罪外，只有在告知的情况下才能处理。受害人难以提供证据的，人民法院可以请求公安机关协助。因此，每个人的言行都要谨慎，不应随随便便地轻蔑诽谤他人，有时会造成违反法律规定的后果，他们必须对自己所说和所做的一切负责，才能成为一个更好的合法公民。网络造谣罪立案标准是什么依据我国刑法的规定，通过网络进行造谣的，造成严重影响的，就会构成诽谤罪，而情节严重的情形包括信息被转发500次以上的、造成被害人或者其近亲属精神失常等。《最高人民法院最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”：（一）同一诽谤信息实际被点击、浏览次

2023-06-30

463人看过
工伤事故赔偿
工伤事故赔偿的问题，工伤事故赔偿纠纷怎么处理

向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书；根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题；如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的，工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书的，劳动者可向法院申请执行；如劳动者收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。工伤都有哪些赔偿工伤事故赔偿纠纷工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：1、一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残25个月；三级伤23个月；四级伤残21个月。2、伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90％；二级伤残为85％；三级伤残

2023-08-15

90人看过

有期徒刑
公海犯罪的处理手段

1、依据属人管辖：在公海杀人，犯罪嫌疑人如果是中国人，则根据《刑法》232条定罪量刑。2、依据属地主义管辖：在公海杀人，如果犯罪嫌疑人杀害中国人，切该犯罪嫌疑人所在船只属于中国籍的，也可以依据刑法来定罪量刑。3、依据保护主义：在公海杀害中国人，犯罪嫌疑人非中国国籍，且并非在中国船只的，根据保护主义管辖原则，对中国人的犯罪，可以适用刑法来定罪量刑。公海船旗国管辖权的规定船旗国管辖是指国家对于公海上悬挂其旗帜的船舶以及船舶上的人、物、事件的管辖。《联合国海洋法公约》规定，除国际条约或本公约明文规定的例外情况，在公海上的船舶受其船旗国的专属管辖。这表明船舶内部事务，一般地应遵行船旗国国内法。对于可能涉及两个或两个以上国家船舶的公海碰船或其他航行事故的刑事管辖，公约作出三项规定：1、公海上碰船或其他事故涉及船长或船员的刑事或纪律责任时，对所涉人员的刑事诉讼或纪律程序，仅可以向船旗国或人员国籍国提出

2023-07-05

429人看过
故意犯罪
工作阶段遭遇交通事故受伤是工伤吗？

违反交通规则上班路上受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。但属于本人主要责任的、违法犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一、工伤认定的规定都有什么工伤认定的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；存在故意犯罪、自残或者自杀、醉酒或者吸毒的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；其他。二、员工试用期出车祸算不算工伤员工试用期出车祸，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。三、无法认定工伤劳动者受到伤害，但是有下列情形的，不得认定

2023-03-28

359人看过
性犯罪
处理贩毒犯罪的手段

给人家贩毒犯罪的处理如下：帮助他人贩毒的处理方式是，按照贩毒罪的共犯来进行处理。根据我国《刑法》当中的规定，如果存在着走私贩卖毒品的无人数量达到多少的话，都不需要追究刑事责任，是按照15年有期徒刑的进行判决。根据相关法律规定可知，如果是有偿帮吸毒人员取毒品，可以贩卖毒品罪定罪；如果是无偿帮吸毒人员取少量毒品，则不以犯罪论处，毒品数量较大的，可以非法持有毒品罪定罪。贩毒犯罪限制减刑规定我国《刑法》对死缓限制减刑适用对象作出了明确规定，即仅适用于被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子。只有对符合该情形的案件，并判处被告人死刑缓期执行的，才可以考虑同时限制减刑。因其他犯罪被判处死刑缓期执行的，一律不得限制减刑。《中华人民共和国刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责

2023-07-04

386人看过
拆迁纠纷
拆迁纠纷的处理手段

拆迁纠纷处理方式房屋拆迁补偿安置协议是约定房屋拆迁当事人之间民事权利和义务关系的合同。拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，应当通过司法、仲裁途径来解决。如果拆迁当事人之间没有达成仲裁协议的，拆迁人可以向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。如采取仲裁方式，拆迁当事人必须自愿达成仲裁协议。仲裁协议包括房屋拆迁补偿安置协议中订立的仲裁条款和以其他方式在纠纷前或纠纷后达成的请求仲裁的协议。仲裁委员会的选择由当事人协议确定。仲裁实行一裁终局制。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。以上就是拆迁安置纠纷的解决途径有哪些的相关内容，通常解决拆迁安置纠纷的方式有：行政裁决、依法起诉、强制拆迁。也可以通过仲裁，没有仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；当事人达成仲裁协议的，一方向

2023-07-05

253人看过

劳动能力鉴定程序
企业的工伤事故应如何处理

1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。2、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。3、清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。4、了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。5、必须承担工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。企业工伤事故处理流程发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十

2023-08-04

463人看过
直系亲属
如何处理因事故受伤的工人

根据中国工伤保险的规定，如果工人在施工现场工作时误伤，属于工伤，用人单位或者受伤职工可以申请工伤认定。中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，由其所在单位给予补偿，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，但用人单位未按规定申请工伤认定的，最长不得超过三个月，受伤职工或

2023-05-02

368人看过